Consulting Jobs

Cumpanasu Partners is looking for talented versatile attorneys

Cumpanasu Partners is currently expanding its cons...

CUMPANASU INSOLVENCY recruteaza Practician in Insolventa

CUMPANASU INSOLVENCY recruteaza Practician in Inso...

CUMPANASU PARTNERS recruteaza Middle Level Lawyer

CUMPANASU PARTNERS recruteaza Middle Level Lawyer ...

CUMPANASU PARTNERS recruteaza Middle Level Lawyer

CUMPANASU PARTNERS recruteaza Middle Level Lawyer ...

CUMPANASU PARTNERS recruteaza Senior Lawyer

CUMPANASU PARTNERS recruteaza Senior Lawyer cu exp...

Cumpanasu Partners is looking for experienced lawyers

Cumpanasu Partners is looking for lawyers experien...

Cumpanasu Partners is looking for new lawyers

Cumpanasu Partners is looking for lawyers experien...

Reff & Asociatii isi deschide portile pentru viitorii profesionisti

Reff si Asociatii SCA, societatea de avocati repre...

Duncea Stefanescu is recruiting experienced lawyer and junior lawyer

Experienced Lawyer, Advisory Requirements- full...

It’s your career. Where will you take it?

Experienced Lawyer with Reff & Associates Real...

Cumpanasu si Dejescu recruteaza avocati

CUMPANASU si DEJESCU recruteaza avocati pentru niv...

Premium Brands

Mihai Marcu, Presedinte: “MedLife acopera toate zonele de activitate medicala”

Dle Presedinte Mihail Marcu, cum se prezinta in 2012 business-ul MedLife? La ce nivel s-a ajuns din punct de vedere financiar, tehnic, logistic, uman? In prezent, MedLife isi desfasoara activitatea...

Michael Schmidt, Presedinte Automobile Bavaria Group: "Nu vrem sa ne cumparam cota de piata, ci punem pret pe relatia cu clientul"

Interviu cu Michael Schmidt, Presedinte Automobile Bavaria Group Dle Presedinte Michael Schmidt, cine isi cumpara BMW in Romania? Un mic "portret robot" al celor care prefera aceasta marca.Conducat...

Radisson Blu – definitia luxului

Simtind pulsul capitalei, in inima orasului, Radisson Blu Hotel din Bucuresti este locul la care, tot mai des in ultima vreme cand se vrea a se organiza o intalnire de afaceri, un pranz, o cina sau ...

Bento Box - Un pranz rapid si complet, servit intr-un mod specific japonez

Restaurantul Benihana din incinta hotelului Howard Johnson are placerea sa prezinte cel mai nou concept al sau - Bento Box. Acesta vine in intampinarea persoanelor foarte ocupate, care nu au timp sa...

Noul Porsche Boxster vine in Romania din luna aprilie

Programat sa isi faca aparitia in martie pe podiumul elvetian al Salonului Auto de la Geneva, noua generatie Boxster este prezentata deja intr-un comunicat oficial. Porsche a prezentat a t...

Testimoniale

"In ceea ce priveste catalogul si portalul anuaruldeconsultanta.ro, apreciez in mod deosebit aparitia acestor produse media targetate care ne lipseau si care reusesc o monitorizare eficace si obiectiva a societatilor de profil din tara."
Avocat Ovidiu Pop, Partener Badita & Pop

"Nu putem decat sa ne bucuram sincer de succesul repurtat de publicatia si site-ul pe care cu atata minunata competenta le conduceti. Suntem onorati sa ne numaram printre colaboratorii dvs si va dorim sa cresteti constant pe aceasta piata atat de competitiva."
Raluca PUTUREANU, Marketing Specialist ROMINVENT S.A.

Avem 159 vizitatori și nici un membru online

Peste 50% din companiile din Romania nu au implementat un management al riscului

Aplicarea unui management al riscului eficient nu este sinonima cu preocuparea pentru riscurile si oportunitatile din jurul companiei. Este nevoie de o definire transparenta a cadrului general, a strategiei, procesului si categoriilor de risc, precum si a responsabilitatilor principale, pentru a putea evalua si gestiona riscul intr-un mod cat mai adaptat situatiei concrete.

Studiul Horváth & Partners "Managementul oportunitatilor si riscului în perioadele de crestere economica" si-a propus sa realizeze o evaluare cuprinzatoare a abordarii managementului riscului din perspectiva utilitatii sistematice si a dobandirii unor avantaje competitive.

Studiul s-a desfasurat în paralel pe o platforma online atat în spatiul german (Germania, Austria si Elvetia), cat si în Romania. Din totalul de 190 companii participante, 77 au fost din Romania, respectiv 41%.

Cateva concluzii ale studiului asupra companiilor din Romania:

• CFO este principala persoana responsabila in domeniul managementului riscului, care se concentreaza pe cresterea eficientei si productivitatii, precum si pe lichiditate si Cash-flow

• In 50% din companii nu exista responsabilitati clar definite si activitatile nu sunt sprijinite de suficient personal calificat.

• Mai mult de o treime din companii nu integreaza managementul riscului în sistemele de management (raportare, forecast, planificarea operativa si strategica)

• Riscurile privind platile întarziate ale clientilor, precum si riscurile de lichiditate sunt considerate decisive si esentiale

• Majoritatea companiilor privesc domeniul financiar (Controlling, Contabilitate, Finante) ca "partener adecvat pentru Top Management" din perspectiva managementului riscului

• Eficienta costurilor si managementul institutionalizat al riscului sunt temele cu cea mai mare relevanta pentru managementul oportunitatilor si riscului

Expertilor participanti la studiu li s-a solicitat sa identifice riscuri si oportunitati concrete pentru propriile companii. Figura 1 ofera o imagine comparativa de ansamblu asupra principalelor afirmatii, ceea ce indica preocuparea constanta pentru analiza mediului intern si extern companiei.

Figura 1: Principalele oportunitati si riscuri identificate de expertii financiari

Comparativ cu tarile din spatiul occidental se pot formula urmatoarele recomandari pentru companiile din Romania:

• Depunerea unor eforturi sustinute pentru identificarea din timp a riscurilor, gestionarea lor în mod sistematic, pentru diminuarea consecintelor neplacute.

• Nevoia presanta de a integra riscurile si oportunitatile strategice în sistemele de management. Se observa înca un potential mare  pentru informatiile de avertizare din timp sau planificarea scenariilor.

• Frecventa mai adecvata de raportare asupra riscurilor (de exemplu la nivel lunar si trimestrial), pentru a putea monitoriza evolutia si impactul masurilor luate
• Focusarea pe domeniul Controlling-ului proactiv si al gestionarii planificarii strategice

• Alocarea unui anumit numar de angajati responsabili cu domeniul managementului riscului, în functie de cele mai bune practici din industrie - de exemplu industria bancara si asigurarile implica cel mai mare numar de angajati (aproximativ 10); industria auto în medie 8 angajati; domeniul chimic, farmaceutic si petrolier aproximativ 4 angajati.

Care sunt factorii de succes ai unui management al riscului sistematizat si bine pus la punct?

• Cadrul general - definirea principiilor, responsabilitatilor, obiectivelor si contextului juridic

• Categoriile de risc - descrierea riscurilor in functie de categoria din care fac parte

• Strategia de risc - abordarea riscului din mai multe perspective: in functie de tip, toleranta, provenienta, durata si capacitate

• Procesul de management al riscului - definirea principalelor etape pe urmatoarea schema: identificarea riscului, analiza si evaluarea riscului, gestionarea riscului, controlul riscului si raportare

• Organizatia de risc - stabilirea si delimitarea clara a functiilor si responsabilitatilor

• Documentare - alinierea metodelor si suportul IT

Formalizarea acestor elemente definitorii intr-un manual al riscului ofera mai multe avantaje: toate riscurile sunt identificate si evaluate in mod sistematic; toate metodele, datele si procesele sunt documentate; se asigura o armonizare a strategiei de risc cu strategia companiei; sistemul de raportare identifica masurile necesare pentru redresarea situatiei.

Figura 2: Sistemul documentat al managementului riscului

Daca sunteti interesati de aceasta tema sau doriti sa cunoasteti rezultatele detaliate ale studiului, nu ezitati sa ne contactati!

Horváth & Partners Management Consulting SRL
Phone: +40 31 620 18-88
Fax: +40 31 620 18-89
12 Cretei Street, RO-014154 Bucharest
Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
www.horvath-partners.com

Catalog

AFCAR 2025 coperta

Abonare la newsletter

* indicates required

 

 

Kapital Minds logo portal

 

 

 

 

Relians logo portal

 

 Modular Services logo alb portal

 

 

 

YXS Avalana logo portal 25

 

 

Vialto logo portal bun

 

 

Dynamic Learning logo bun portal

 

Vertik logo nou portal

 

 

 

Auditcont Exal logo portal

 

 

 

 

Nobilis logo portal 2025

 

 

 

 

 

 

 

 

 

VTM logo nou 2025 portal

 

 

Trusted Advisor logo portal

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Wolftheiss logo 23

 

 

 

 

 

 Bondoc logo 2025 portal

 

 

 

 

 


 

 

Horvath logo 2021

 

 

PKF logo 2023 portal

 

Consult Afaceri logo portal

 

 


Valoria logo2 

 

 

  

 

 

   

 

 

 

     

prospect logo

 

 

Copyright © 2026 KLAUS MEDIA PRESS
Toate drepturile rezervate.