Ponderea companiilor care previzioneaza o reducere a numarului de angajati in anul care urmeaza a crescut la 11% in ianuarie 2025 de la 2% in ianuarie 2024, rezulta din sondajul HR Barometru, realizat de PwC Romania.

Desi per total piata sunt mai multi angajatori (47%) care anticipeaza cresterea numarului de angajati, respectiv stagnare (42%), procentul companiilor care estimeaza reduceri de personal a crescut vizibil in acest an fata de aceeasi perioada din 2024. Masurile de majorare a fiscalitatii, luate de Guvern pentru reducerea deficitului bugetar, precum eliminarea facilitatilor pentru IT, agricultura si constructii, dar si incetinirea cresterii economice nationale si a altor state au inceput sa schimbe coordonatele pe piata muncii. In plus, mediul de afaceri se asteapta la noi masuri fiscale. Companiile resimt astfel o presiune tot mai mare pe bugete care se traduce in imposibilitatea compensarii facilitatilor eliminate de stat, diminuarea procentelor de cresteri salariale pentru acest an si chiar reduceri de personal.

Care sunt domeniile in care a crescut ponderea companiilor care anticipeaza reduceri de angajati

La inceputul anului 2024, sectorul de Retail, FMCG si Distributie era singurul care mentiona reduceri de personal de 14%, conform HR Barometru. In ianuarie 2025, acest sector continua sa estimeze reduceri de 17%, pentru acest an.

In 2025, apar in sondaj si alte sectoare care intentioneaza sa faca reduceri de personal. Astfel, 45% dintre angajatorii respondenti din sectorul IT si telecom preconizeaza o reducere a numarului de angajati, iar 7% o stagnare a personalului, comparativ cu anul trecut, cand niciun angajator din acest domeniu nu estima scaderi. Mai mult, 81% dintre respondenti estimau cresteri, iar 19% stagnare.

De asemenea, comparativ cu HR Barometrul din ianuarie 2024, cand majoritatea companiilor (92%) din domeniul farma estimau crestere, iar restul de 8% stagnare, la editia de la inceputul acestui an, 22% dintre companiile din sectorul farmaceutic estimeaza o scadere a numarului de angajati.

Reduceri mai sunt estimate si in industria auto (22%), manufacturiera (15%) si servicii financiare (13%).

Majorari salariale mai mici in 2025

In ceea ce priveste bugetul salarial, cresterile estimate la nivel de piata generala sunt de 7,3% in 2025 comparativ cu anul anterior, cand procentul de majorare a fost de 11,6%. Majoritatea cresterilor salariale sunt influentate de performanta individuala a angajatului, urmata de performanta companiei si evolutia pietei. Doar unul din patru angajatori ajusteaza salariile sau acorda bonusuri pentru a reflecta inflatia sau cresterea costului vietii. Despre evolutia bugetelor de salarii in acest an informatii mai detaliate vor fi publicate in raportul PayWell realizat de PwC Romania.

Sondajul HR Barometru a fost realizat de PwC Romania in perioada 14 – 20 Ianuarie 2025, pe baza informatiilor furnizate de catre 130 de companii participante din IT si Telecom - 22%, servicii externalizate - 17%, servicii financiare - 12%, produse industriale - 10%, Bunuri de larg consum, Distributie - 9%, retail - 9%, farmaceutic 7%, auto - 7% si constructii - 2%.

Autor: Gabriela Batir (foto), Senior Manager People & Organisation PwC România