EY Romania lanseaza astazi o noua campanie de recrutare de interni - EY’s VRunners Workout, prin care invita tinerii absolventi sau studenti ai facultatilor cu profil economic sa se inscrie intr-un program complex de “antrenament profesional” si in competitia pentru un loc in echipa de Audit a companiei.

Procesul de selectie se va desfasura direct pe telefonul mobil, prin aplicatia-joc EY’s VRunners Workout creata de Equatorial, companie romaneasca, dezvoltatoare de solutii pentru traininguri, care imbina tehnologia si invatarea prin joc.

“Accesibilitatea si jocul sunt doua din elementele la care se raporteaza cel mai usor studentii si absolventii de astazi, motiv pentru care am ales sa transformam integral modul de abordare a recrutarii si a selectei de juniori prin intermediul aplicatiei EY VRunners. Aceasta ofera candidatilor nostri un spatiu virtual in care sa isi testeze abilitatile alaturi de alti jucatori, sa descopere provocari antrenante si sa se bucure in acelasi timp de o experienta personala inedita. Adrenalina jocului EY VRunners va fi un inceput foarte inspirat pentru cei care isi propun o cariera in EY deoarece dinamismul, provocarea si diversitatea de situatii la care sunt expusi candidatii sunt mapate pe simularea experientei ulterioare ca angajat al firmei. Toamna aceasta vom deschide jocul pentru pozitiile de Internship in Audit urmand ca in primavara sa revenim cu varianta extinsa adresata Juniorilor din toate liniile de servicii”, Andreea Mihnea (foto) HR Director, EY Romania si Republica Moldova si EY South East Europe Talent Leader.

Pentru a intra in competitie si a primi o invitatie in aplicatia de mobil, candidatii trebuie sa aplice la anuntul internshipului, fie pe site-ul EY Romania, fie pe site-urile specializate. Cele mai potrivite CV-uri vor fi selectate pentru a trece in etapa urmatoare: VRunners Challenge. Astfel, candidatii vor primi un user si o parola unice, avand un timp limitat la dispozitie pentru a-si activa contul in aplicatie.

Apoi, timp de o luna, candidatii vor trece printr-o serie de „antrenamente” virtuale in care vor primi diverse sarcini care le vor testa cele cinci competente cheie: gandirea critica, abilitatea de a rezolva probleme complexe, client service, project management si self management.

In functie de progresele facute si etapele parcurse, candidatii vor avea acces la zona de “nutritie”, o librarie virtuala cu surse de documentare (carti si articole de specialitate, video, instrumente de business, programe de training). Monitorizarea si evaluarea activitatilor va fi facuta in timp real, interactiunea directa cu reprezentatii EY si cu ceilalti candidati fiind la un click distanta.

Selectia candidatilor se va finaliza pe 19 noiembrie 2018, iar programul de internship se va derula pe o perioada de patru luni, cu program de 8 ore platit, si cu posibilitatea de a primi o oferta de angajare pe o pozitie de Junior Auditor, cu start in septembrie 2019.

"<<Never forget that only dead fish go with the stream>> - Malcom Muggeridge
Este motivul pentru care, la initiativa si impreuna cu EY, am construit un proiect de recrutare si selectie inovator, adaptat generatiei tinere. EY VRunners este ca un puzzle complex care imbina metafora, mecanici de joc si micro-learning. Suntem convinsi ca, pe de-o parte, vom crea o experienta memorabila pentru tinerii care vor decide sa accepte provocarea si, pe de alta parte, vom ridica standardul de calitate in industrie”, spune Dan Berteanu (foto), Managing Partner Equatorial.