Valoria, compania de training, consultanta si executive coaching infiintata de Elena Badea si Constantin Magdalina, marcheaza 8 ani de excelenta in dezvoltarea liderilor si echipelor din Romania.

Cu aceasta ocazie, anunta lansarea unui nou program dedicat directorilor executivi: „Gandire integrativa si leadership sistemic”, un program avansat de leadership menit sa raspunda complexitatii mediului de afaceri global actual.

Despre programul ”Gandire integrativa si leadership sistemic”

Liderii de business nu mai pot aborda provocarile izolat. Gandirea integrativa implica capacitatea de a gestiona paradoxurile, de a sintetiza perspective contradictorii si de a lua decizii strategice intr-un context dinamic.

Leadershipul sistemic extinde aceasta abordare, ajutand liderii sa vada dincolo de granitele organizatiei si sa inteleaga interdependentele dintre business, oameni si societate.

Acest program ofera echipelor de top management si directorilor executivi, instrumente practice pentru:

• Formularea unei viziuni strategice holistice
• Gestionarea ambiguitatii si luarea deciziilor bazate pe interconectivitate
• Crearea unei culturi organizationale agile si reziliente
• Navigarea cu succes in contexte economice si tehnologice in continua schimbare
• Construirea unor ecosisteme de colaborare si inovare eficiente
• Adaptarea leadershipului la noile generatii de angajati

Programul „Gandire integrativa si leadership sistemic” le ofera liderilor instrumentele necesare pentru a construi organizatii agile, capabile sa transforme schimbarea in oportunitate.

„Viitorul apartine liderilor care isi dezvolta o perspectiva sistemica, capabila sa anticipeze tendintele si sa integreze inovatia in strategia organizatiei. Prin acest program, oferim directorilor executivi un cadru solid pentru decizii informate, care sa genereze crestere sustenabila si adaptabilitate pe termen lung”, a subliniat Constantin Magdalina (foto dreapta), Director Valoria.

La Valoria, trainingul este pasiune transformata in performanta

Viziunea Valoria este ca adevarata schimbare vine dintr-o invatare autentica si aplicabila. De aceea trainerii companiei nu ofera doar informatie, ci creeaza experiente de invatare care transforma mentalitati si genereaza progres real. Cunostintele de psihologie, pedagogie si neurostiinte le permit sa abordeze metode de training eficiente, adaptate fiecarei echipe si fiecarui domeniu de activitate. Printr-o intelegere profunda a modului in care oamenii invata, retin si aplica noile cunostinte, trainerii Valoria garanteaza programe de training cu impact imediat.

Dincolo de training, compania ofera consultanta specializata in trei arii principale:

• Consultanta de marketing – pentru cresterea vizibilitatii si pozitionarea strategica pe piata
• Consultanta de afaceri – pentru optimizarea proceselor si maximizarea performantei
• Consultanta de management – pentru dezvoltarea liderilor si echipelor intr-un mod sustenabil

Expertii Valoria inteleg provocarile companiilor si faptul ca fiecare business are un ADN unic, iar solutiile standard nu functioneaza. De aceea fiecare colaborare este specifica, concreta si personalizata. Increderea pe care clientii le-o acorda este validata de rezultatele concrete pe care echipa Valoria le genereaza impreuna cu acestia.

„De opt ani, misiunea Valoria este aceea de a transforma potentialul in valoare. Prin tot ceea ce facem ne adresam liderilor care doresc nu doar sa se adapteze, ci sa isi puna amprenta asupra viitorului companiilor. Consideram ca, in acest moment, gandirea integrativa si leadershipul sistemic sunt competente esentiale pentru top managerii care vor sa genereze un impact real si sa conduca cu claritate, echilibru si intelepciune”, a spus Elena Badea (foto stanga), Managing Director Valoria.

De 8 ani, studiile Valoria sustin dezvoltarea mediului de afaceri

In fiecare an, Valoria lanseaza 3-4 studii esentiale despre mediul de afaceri romanesc, oferind liderilor insight-uri valoroase pentru luarea deciziilor strategice.

Printre cele mai cunoscute se numara „Evolutia afacerilor in Romania”, care analizeaza perspectivele economice, „Barometrul digitalizarii”, ce urmareste progresul tehnologic al companiilor, „Dinamica si perspectiva domeniului CSR/ESG in Romania”, dedicat sustenabilitatii, si „Tendinte si provocari strategice in HR”, un reper pentru liderii de resurse umane. Aceste studii reflecta realitatile pietei, provocarile si oportunitatile pentru mediul de afaceri, consolidand Valoria ca sursa de referinta pentru analiza tendintelor economice si organizationale.

Valoria mai sustine dezvoltarea comunitatii de afaceri prin prezentari pro bono pentru ONG-uri, initiative educationale dedicate startup-urilor, pentru asociatii studentesti sau alte tipuri de proiecte care sprijina antreprenoriatul. Astfel contribuie prin puterea cunoasterii la impactul educatiei asupra mediului de business, oferind resurse si expertiza pentru a inspira noile generatii de lideri.