Mai mult de jumatate din directorii consiliilor administrative ale companiilor din Romania (58%) pun accent pe strategie si performanta, potrivit unui raport Deloitte - Global Director 360: Growth from all Directions - lansat astazi, in cadrul evenimentului “Raport asupra guvernantei corporative”, organizat impreuna cu Bursa de Valori Bucuresti.

Remunerarea executivilor (21%), pe de o parte, si criza financiara globala alaturi de anti-coruptie si anti-frauda (16%), pe de alta parte, sunt pe primele locuri in preocuparile directorilor din Romania.

Studiul Deloitte ofera perspectiva a 317 directori din consiliile administrative din companii publice si private din 15 tari din regiune. Studiul evidentiaza evolutia preocuparilor legate de guvernarea corporativa, reglementare si conformitate, pe care companii din intreaga lume o au, in contextul provocator al mediului de afaceri actual.

“Problemele globale identificate de raport se regasesc si pe agenda consiliilor de administratie din Romania. Aceste rezultate pot fi un indiciu conform caruia consiliile administrative isi schimba orientarea de la politici de austeritate la performanta”, a spus Ahmed Hassan (foto), Country Managing Partner Deloitte Romania.

La polul opus, printre problemele care ii preocupa cel mai putin pe directorii consiliilor administrative se numara talentele, planificarea succesiunii la conducerea companiei, concurenta si mediul, intrucat niciunul dintre respondentii romani nu au aratat interes fata de aceste subiecte. Mai mult, aceste subiecte nu reprezinta prioritati nici in viitorul apropiat.

Ahmed Hassan a mai spus: “Este surprinzator sa vedem ca desi directorii considera strategia si performanta drept probleme esentiale, atunci cand vine vorba de talente si planificarea succesiunii, aceste teme lipsesc din agenda lor, ceea ce poate contrazice intuitia, in multe privinte. De asemenea, in contextul discutiilor recente legate de incidente privind securitatea informationala si furtul de date, este surprinzator ca nu vedem un numar mai mare de directori luand in calcul riscurile asociate acestei probleme. Incapacitatea de a lua masuri preventive in vederea protejarii contra atacurilor informatice implica riscuri enorme pentru organizatii. Aceste riscuri pot expune organizatiile la deficiente de control intern si risc reputational, care, in ultima instanta, pot duce la pierderi financiare”.

In urmatoarele 12 pana la 24 de luni, perspectiva se schimba usor: in timp ce strategia si performanta raman in topul prioritatilor directorilor (58%) alaturi de reglementare, guvernanta si conformitate (37%), cresterea afacerii castiga teren in agenda acestora (de la 5% la 37% in viitor). In mod suprinzator, remunerarea executivilor este stearsa complet din agenda directorilor, intrucat niciunul nu o mai ia in calcul. Mai mult, anti-coruptia/anti-frauda nu mai sunt teme atat de importante, procentul respondentilor interesati de aceste teme scazand de la 16% la 5%.

Structura operationala castiga teren semnificativ pe agendele viitoare ale directorilor, intrucat 16% dintre respondenti considera ca este o arie de interes.

Si cu toate ca 5% din cei chestionati au raspuns initial ca sunt preocupati de diversitate, niciunul din directori nu s-a mai aratat interesat de aceasta tema, in perioada urmatoare.

Aspecte reliefate de studiu in Romania:
• Procesele de evaluare ale consiliilor administrative nu sunt suficient de solide: Mai putin de jumatate din directorii chestionati sunt de parere ca procesele de evaluare a performantelor consiliilor administrative sunt suficient de solide. Impresia generala este ca evaluarile reprezinta o arie care trebuie imbunatatita.
• Rezultatele evaluarilor performantelor consiliilor administrative nu influenteaza schimbarea: Respondentii din Romania cred, in buna masura, ca rezultatele evaluarii performantelor nu influenteaza schimbarea, insa o minoritate puternica (37%) este de alta parere.
• Diversitatea in consiliile administrative. In Romania, politicile privind diversitatea in consiliile administrative sunt implementate mai putin decat media globala (26% in Romania vs. 37%, la nivel global), similar cu majoritatea statelor membre UE. Totusi, acest aspect este de asteptat sa se schimbe intrucat, la nivelul UE, sunt adoptate directive cu privire la acest aspect.
• Interactiunea actionarilor cu consiliile administrative este de asteptat sa creasca: Majoritatea coplesitoare a respondentilor din Romania cred ca nivelul lor de interactiune cu actionarii va creste, in perioada urmatoare. Aceasta tendinta ar putea obliga consiliile administrative sa adopte proceduri si politici mai transparente, permitand astfel actionarilor sa acceseze informatii disponibile pana acum doar pentru consiliile administrative si management.
• Social media nu este folosita de majoritatea consiliilor administrative: Aproape doua treimi din directorii chestionati afirma ca nu folosesc social media, lucru care coincide cu tendinta globala. Cu toate acestea, directorii sunt aparent interesati de folosirea social media ca instrument de marketing.
• Criza financiara nu mai reprezinta o preocupare majora: Directorii sunt mai increzatori ca pietele vor iesi din criza financiara globala.