Consulting Jobs

Cumpanasu Partners is looking for experienced lawyers

Cumpanasu Partners is looking for lawyers experien...

Cumpanasu Partners is looking for new lawyers

Cumpanasu Partners is looking for lawyers experien...

Reff & Asociatii isi deschide portile pentru viitorii profesionisti

Reff si Asociatii SCA, societatea de avocati repre...

Duncea Stefanescu is recruiting experienced lawyer and junior lawyer

Experienced Lawyer, Advisory Requirements- full...

It’s your career. Where will you take it?

Experienced Lawyer with Reff & Associates Real...

Cumpanasu si Dejescu recruteaza avocati

CUMPANASU si DEJESCU recruteaza avocati pentru niv...

Premium Brands

Mihai Marcu, Presedinte: “MedLife acopera toate zonele de activitate medicala”

Dle Presedinte Mihail Marcu, cum se prezinta in 2012 business-ul MedLife? La ce nivel s-a ajuns din punct de vedere financiar, tehnic, logistic, uman? In prezent, MedLife isi desfasoara activitatea...

Michael Schmidt, Presedinte Automobile Bavaria Group: "Nu vrem sa ne cumparam cota de piata, ci punem pret pe relatia cu clientul"

Interviu cu Michael Schmidt, Presedinte Automobile Bavaria Group Dle Presedinte Michael Schmidt, cine isi cumpara BMW in Romania? Un mic "portret robot" al celor care prefera aceasta marca.Conducat...

Radisson Blu – definitia luxului

Simtind pulsul capitalei, in inima orasului, Radisson Blu Hotel din Bucuresti este locul la care, tot mai des in ultima vreme cand se vrea a se organiza o intalnire de afaceri, un pranz, o cina sau ...

Bento Box - Un pranz rapid si complet, servit intr-un mod specific japonez

Restaurantul Benihana din incinta hotelului Howard Johnson are placerea sa prezinte cel mai nou concept al sau - Bento Box. Acesta vine in intampinarea persoanelor foarte ocupate, care nu au timp sa...

Noul Porsche Boxster vine in Romania din luna aprilie

Programat sa isi faca aparitia in martie pe podiumul elvetian al Salonului Auto de la Geneva, noua generatie Boxster este prezentata deja intr-un comunicat oficial. Porsche a prezentat a t...

Testimoniale

"In ceea ce priveste catalogul si portalul anuaruldeconsultanta.ro, apreciez in mod deosebit aparitia acestor produse media targetate care ne lipseau si care reusesc o monitorizare eficace si obiectiva a societatilor de profil din tara."
Avocat Ovidiu Pop, Partener Badita & Pop

"Nu putem decat sa ne bucuram sincer de succesul repurtat de publicatia si site-ul pe care cu atata minunata competenta le conduceti. Suntem onorati sa ne numaram printre colaboratorii dvs si va dorim sa cresteti constant pe aceasta piata atat de competitiva."
Raluca PUTUREANU, Marketing Specialist ROMINVENT S.A.

Avem 41 vizitatori și nici un membru online

Guvernanta corporativa, factor de competitivitate

Ultimii ani au consemnat o amplificare a nevoii de transparenta in mediul de business din Romania. Actionari, factori interesati si terte parti si-au exprimat din ce in ce mai mult dorinta de a spori, mai ales, transparenta informatiilor nefinanciare. Aceste evolutii se reflecta, partial, in noua legislatie UE, in reglementarile privind cerintele de informare nefinanciara al entitatilor de interesul public si Directiva privind drepturile actionarilor.

Din perspectiva factorilor interesati, informatiile credibile privind structurile guvernantei, functiile si procesele unei companii au devenit o zona de interes major in acest context. Acest lucru nu constituie doar baza pentru o gestionare si monitorizare adecvata a companiilor (private sau de stat), dar si un puternic indicator ca acestea sunt expuse unui mediu dinamic si complex intr-o realitate in evolutie rapida.

Ca urmare a cresterii cererii partilor interesate pentru o mai mare transparenta, conducerea companiilor ar trebui sa furnizeze informatii cu privire la nivelul de maturitate al structurilor de guvernanta, functiilor si proceselor. Consiliile de conducere ar trebui sa explice, de asemenea, eficienta acestor sisteme si modul in care acestea raspund asteptarilor partilor interesate. Cultura guvernarii corecte a unui business joaca, din ce in ce mai mult, un rol important in integrarea bunei guvernante corporative intr-o organizatie.

Provocari

Provocarile tipice cu care se confrunta consiliile de administratie si alte organisme de conducere, pe masura ce revizuiesc si abordeaza cultura lor de guvernanta corporativa, pot include:
1. Lipsa de transparenta in ceea ce priveste nivelul de maturitate al guvernantei existente privind structurile, functiile si procesele companiei
2. Incertitudinea cu privire la adecvarea structurilor, functiilor, proceselor de guvernare corporativa existente si a culturii organizationale, avand in vedere dimensiunea si calitatea juridica a organizatiei
3. Incertitudinea cu privire la functionarea eficienta si eficace a structurilor, functiilor, proceselor de guvernare si culturii organizationale existente
4. Structurile de guvernanta actuale nu corespund asteptarilor conducerii, investitorilor si altor parti interesate
5. Procese inconsistente, incomplete sau redundante, linii de raportare ineficiente si documentatia privind guvernanta corporativa inexistenta

Potentiale beneficii
1. Transparenta imbunatatita fata de nivelul actual de maturitate al structurilor, functiilor si proceselor de guvernanta, cat si in ceea ce priveste adecvarea structurii organizatiei, precum si eficacitatea operationala
2. Abordarea modularizata privind entitatile si domeniile de guvernanta corporativa in domeniul de aplicare, metodele utilizate si profunzimea analizei (identificarea diferentelor dintre starea actuala si cea dorita)
3. Criterii de evaluare personalizate, care reflecta standardele internationale (principiile OCDE) precum si cerintele de reglementare nationale si ale companiei
4. Recomandari detaliate si plan de actiune pentru a elimina diferentele fata de nivelul de maturitate dorit
5. Facilitarea demararii unui dialog privind guvernanta corporativa cu investitorii, clientii si alte parti interesate

Concluzie
Imbunatatirea climatului de afaceri nu este o optiune, ci o necesitate, daca Romania vrea sa-si atinga potentialul de competitivitate. Adoptarea cadrului de reglementare si implementarea elementelor de baza ale guvernantei corportative sunt mijloacele care conduc la acest obiectiv.

In consecinta importanta guvernantei corporative va trebui sa creasca in urmatorii ani, iar procesul trebuie sa fie sustinut, pentru companiile cu captial majoritar de stat, atat prin organul legislativ cat si prin cel executiv. Pe de alta parte societatiile comerciale nelistate la Bursa de Valori Bucuresti (BVB) ar trebui sa treaca, in numar tot mai mare, la implementarea structurilor de guvernanta corporativa, avand in vedere beneficiile acesteia.

Provocarea companiilor din Romania de a fi competitive pe o piata mereu in schimbare le va orienta catre un sistem de guvernanta corporativa eficient, daca vor sa atraga capital financiar si uman.

Autor: Florentina Susnea (foto), Managing Partner, PKF Finconta

Catalog

AFCAR 2018 coperta1

Abonare la newsletter

* indicates required

Agenda obligatiilor fiscale 2017

ey agenda fiscala 2017 coperta

 

 

 

 

 

 

 

 

 

andra musatescu sigla noua

 

 

Valoria logo2 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Kreston logo 2018

 

 

 

works logo

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

prospect logo

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

expert control logo

 

 

 

 

 

evident info logo 

 

 

 

 

nefertiti logo

 

 

 

Copyright © 2017 KLAUS MEDIA PRESS
Toate drepturile rezervate.