Romania, economie, crestere, 2017. Guvern, crestere salarii si pensii. Scadere investitii publice. Comisie Europeana, revizuire negativa crestere 2018. Guvern, comunicare catre populatie, crestere fara precedent. Crestere importuri. Populatie, crestere consum. Banca Nationala, limita grad indatorare populatie. Indice ROBOR crestere. Crestere preturi si dobanzi. Depreciere leu, curs de schimb volatil. Interventie repetata BNR. Lipsa forta de munca, productivitate scazuta, crestere costuri, companii pesimiste. Cam asta este schita evolutiei economice in Romania ultimilor 2 ani.

Dincolo de carnavalesc, interpretare, nuante, afinitati ideologice si framantari sociale, decidentii companiilor din Romania au fost intrebati ce preconizeaza sa se intample in 2018. Parerea lor, exprimata in a doua parte a anului, a fost sintetizata in studiul Evolutia afacerilor din Romania 2018, realizat de compania Valoria. Indicatorii despre care directorii generali au fost intrebati privesc evolutia cifrei de afaceri, profitului, investitiilor, numarului de angajati, salariilor si principalelor provocari si oportunitati.

Afaceri pe crestere in 2018

La cercetarea realizata in a doua parte a anului 12% dintre directorii generali, fata de 8% anterior spun ca vor avea o crestere a cifrei de afaceri a companiei de peste 30%. Creste de asemenea de la 7% la 16% procentul directorilor generali care se asteapta la o scadere a cifrei de afaceri a companiei lor in acest an. Totusi cei mai multi directori generali (26%-27%), atat in prima parte cat si in a doua parte a anului preconizeaza cifre de afaceri mai mari cu5%-10%.

Profitul se conserva sau scade

Previziunile privind evolutia profitului din a doua jumatate a anului 2018 sunt mai pesimiste decat cele de la inceputul anului. Desi 20% dintre directorii generali (fata de 13% anterior) se asteapta ca profitul lor sa creasca cu 10%-20% in acest an, vedem scaderi de 14pp si 2pp pe palierele 1%-5% si 5%-10%. De asemenea creste de la 9% la 19% procentul directorilor generali care spun ca profitul companiilor pe care le conduc va fi mai mic in acest an fata de anul trecut.

Investitiile se reduc sau se amana

Conform rezultatelor cercetarii, in al doilea semestru din 2018, 29% dintre directorii generali spun ca nu vor creste investitiile, fata de 27% in primul semestru. Chiar daca 48% dintre decidenti vor sa isi creasca investitiile cu 1%-10% fata de 37% anterior, doar 11% dintre companii spun ca vor creste investitiile cu 10% pana la peste 20% in semestrul al doilea din 2018, comparativ cu 19% la inceputul anului, si inca mai putini (7%) vor creste investitiile peste 30% in semestrul al doilea, comparativ cu 11% in primul semetru.

Numarul de angajati e greu de crescut

La editia din a doua jumatate a anului 2018, 46% dintre directorii generali spun ca nu se asteapta la nici o crestere a numarului de angajati in acest an fata de 25% la inceputul anului. In acelasi timp, doar 41% dintre companii fata de 66% anterior spun ca se asteapta ca personalul lor sa creasca in acest an. Mai mult, 13% dintre companii se asteapta acum ca numarul lor de angajati sa scada, fata de 9% la inceputul anului.

Salariile cresc, dar nu si productivitatea

Daca la inceputul anului 2018, 16% dintre directorii generali spuneau ca nu vor face cresteri salariale, in semestrul al doilea procentul acestora este de 25%. Creste cu 3pp procentul decidentilor care spun ca maresc salariile cu 1%-5% in 2018, fata de semestrul anterior, insa scadeprocentul directorilor generali care se asteapta ca salariile sa creasca cu 5%-10% (-9pp) si al celor care se asteapta la cresteri salariale de 10%-20% (-7pp). In conditiile in care productivitatea si competitivitatea sunt provocari majore pentru mediul de afaceri autohton, cresterile salariale se adauga la lista de probleme pe care le au de rezolvat echipele de management ale companiilor.

Top 5 provocari si oportunitati in viziunea directorilor generali

Cele mai importante provocari pentru companii, conform raspunsurilor date de directorii generali la cercetarea din a doua parte a anului 2018, sunt urmatoarele: lipsa fortei de munca (61% vs 59%), cresterea productivitatii (48% vs 37%), cresterea costurilor (41% vs 21%), motivarea salariatilor (37% vs 25%) si schimbarile din domeniul fiscal (21% vs 62%).

Cele mai importante oportunitati pentru companii, mentionate de directorii generali pentru a doua parte a anului 2018, sunt urmatoarele: cresterea economica (60% vs 72%), cresterea consumului (69%), cresterea exporturilor si deschiderea altor piete (45% vs 52%), digitalizarea si oportunitatile din online  (40% vs 41%) si accesarea fondurilor europene si a finantarilor pentru IMM-uri (29% vs 36%).

Guvern, taxe, accize, reglementare drastica. Companii, reducere investitii, pierdere incredere in viitor. Economie, frana de la viteza 7% la 4% crestere. Soc pasageri si alti participanti la trafic de ce franat. Soc sofer, poate defectiune la motor, nu el vinovat. Euro-politist rau care nu lasa sofer sa conduca. Pasageri care intreaba sofer daca stie sa conduca. Unde mergem oare?

Autor: Constantin Magdalina (foto), Expert, Tendinte si tehnologii emergente