Accace Romania, una dintre principalele companii de consultanta de afaceri si externalizare servicii din Europa Centrala si de Est, anunta ca a depasit pragul de 100 de angajati la final de 2022. Departamentele care au inregistrat cele mai mari cresteri ale membrilor au fost cele de contabilitate si payroll, pe fondul extinderii portofoliului de clienti si al dezvoltarii nevoilor clientilor actuali. Pentru 2023, compania vizeaza o extindere a echipei cu 30%.

In ultimele 12 luni, echipa Accace Romania a crescut cu 23%, pana la 116 colegi. Jumatate dintre rolurile noilor membri din companie au fost de Junior, iar posturile de Specialist si Senior au reprezentat, fiecare, cate 25% din totalul celor care s-au alaturat pe parcursul anului trecut.

Pentru 2023, echipa Accace mizeaza pe o noua extindere, cu circa 30% fata de numarul actual al angajatilor. Aproximativ o treime dintre aceste roluri sunt pentru pozitii entry-level (Junior Accountant, HR Admin Assistant, Junior Payroll Specialist, Junior Tax Consultant), iar restul sunt pentru pozitii de Specialist, Senior (Payroll Specialist, Accounting Team Leader) si Manager in departamentele de contabilitate, salarizare si administrare de personal si de taxe.

”Cautam oameni dornici sa evolueze, dar care sa aiba si o pasiune aparte pentru domeniul in care activam. Ne plac oamenii curiosi, care se informeaza in permanenta cu privire la modificarile legislative, dar sa aiba si o deschidere catre tehnologie, cautand solutii inovative de eficientizare a propriei activitati. Limba engleza este, de asemenea, un must-have pentru colegii care se alatura echipei Accace, avand in vedere specificul international al clientilor nostri”, a declarat Marina Din (foto), Chief People Officer Accace Romania.

Posturile pentru care recrutarea este cea mai facila, ca proces si finalizare, sunt reprezentate de cele entry-level, unde nu este necesara experienta in domeniu, segment pentru care Accace dezvolta programe dedicate de formare, printre care si YoDA powered by Accace. Lansat in 2022, YoDA powered by Accace este primul program de pregatire intensiva a studentilor care isi doresc sa urmeze o cariera in domenii precum contabilitate, resurse umane si consultanta. Peste 40 de studenti din capitala s-au inscris la prima editie, iar 15 dintre ei au fost selectati si au participat la programul pilot dezvoltat de specialistii companiei. Programul este deja la a doua editie, in prezent desfasurandu-se workshopuri de contabilitate.

Pe de alta parte, pentru rolurile de Senior, criteriile de selectie sunt mai riguroase si cautam viitori colegi care au atat abilitati tehnice, cat si de leadership.

In ceea ce priveste pachetele salariale si beneficiile oferite, Accace Romania acopera o gama larga de cerinte, de la tichete de masa, la tichete cadou sau vouchere de vacanta,  zile extra de concediu de odihna, zile de studiu special alocate sustinerii examenelor, dar si sustinere financiara pentru diverse certificari sau programe de formare profesionala. In pachete se regasesc inclusiv bonusurile acordate in functie de performanta.

”Candidatii isi doresc o integrare rapida in activitate, dar si sa simta ca in momente de blocaj specifice la inceput de drum, colegii empatizeaza cu ei si le ofera instrumentele necesare pentru a-si indeplini rolul. De asemenea, candidatii isi doresc sa existe cai prin care sa se poata dezvolta la nivel profesional si personal, prin programe de training, mentorat sau coaching, dar si sa li se ofere o viziune de ansamblu asupra carierei si a rolurilor catre care pot evolua”, adauga Marina Din.

Potrivit acesteia, managementul Accace Romania intelege pe deplin importanta investitiilor in dezvoltarea colegilor si in sprijinirea acestora pe drumul catre performanta. Astfel, pentru ca in ultimii doi ani echipa s-a marit considerabil, si bugetul alocat trainingurilor a crescut in mod proportional.
In prezent, in cadrul Accace Romania se  lucreaza in  sistem hibrid, zilele de prezenta la birou fiind alese de comun acord cu restul colegilor. Scopul principal al zilelor petrecute la birou este acela de a intari echipa, prin intalniri face-to-face si socializare dincolo de ecrane.

Totodata, exista si colegi care lucreaza full remote, din diverse zone ale tarii, compania bazandu-se pe sisteme ce permit realizarea sarcinilor fara necesitatea prezentei fizice intr-un birou. Astfel, anumite pozitii deschise pentru noi angajati in cadrul Accace iau in considerare candidati ce locuiesc si dincolo de Bucuresti si localitatile limitrofe.