De la intrarea sa in vigoare la data de 21 octombrie 2015, Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 44/2015 privind acordarea unor facilitati fiscale a suscitat un interes sporit in randurile contribuabililor, ca urmare a posibilitatii acestora de a obtine anularea penalitatilor de intarziere si a unei cote semnificative din dobanzile si majorarile de intarziere datorate pentru obligatiile lor fiscale restante la data de 30 septembrie 2015.

Desi in aparenta limitata, aplicabilitatea dispozitiilor OUG 44/2015 acopera in realitate o paleta larga de obligatii fiscale, deschizand o serie de oportunitati contribuabililor interesati sa beneficieze de facilitatile fiscale stabilite de acest act normativ.

- Cotele taxelor indirecte continua sa creasca la nivel global ca raspuns al guvernelor la scaderea veniturilor
- Companiile trebuie sa se pregateasca pentru noile reguli de impozitare care raspund intensificarii digitizarii

Tot mai multe tari adopta regimuri de impozitare indirecta ca raspuns la scaderea veniturilor si la inovatia digitala, conform raportului EY Indirect Tax in 2016 – care analizeaza evolutiile si tendintele legate de taxarea indirecta in peste 100 de jurisdictii de la nivel global.

Romanii percep mai acut decat locuitorii altor tari modificarile din ultimii trei ani, cu impact asupra echilibrului dintre viata personala si cea profesionala. De asemenea, ei lucreaza mai multe ore suplimentare decat angajatii din alte tari si beneficiaza de flexibilitate la locul de munca doar de la un anumit nivel de senioritate in sus, arata concluziile studiului „Generatiile urbane si prioritatile lor” publicat astazi de EY Romania.

Lansarea studiului EY Romania - „Generatiile urbane si prioritatile lor”

Schimbarile rapide care au loc in intreaga lume au evidentiat tot mai clar provocarile de pe piata fortei de munca, dar si diferentele de abordare intre diversele generatii care sunt in prezent active pe aceasta piata. Pentru a identifica aceste transformari, EY a derulat un studiu la nivel global, in randurile unui numar de aproximativ 9.700 de angajati cu norma intreaga din companii de dimensiuni diferite din SUA, Germania, Japonia, China, Mexic, Brazilia, India si Marea Britanie.

93% din liderii de business din Romania sunt increzatori in cresterea afacerilor lor in acest an, in timp ce doar 5% se asteapta la scaderea cifrei de afaceri, iar 2% se asteapta la o stagnare. Dintre cei care mizeaza pe crestere, 41% asteapta o evolutie semnificativ pozitiva (crestere peste 10%), in scadere totusi fata de 48% la inceputul anului trecut.

Estimarile privind cresterea profitului sunt, de asemenea, pozitive – 32%  dintre companii asteptandu-se la o crestere a profitabilitatii cu peste 10% in 2016.

Valoarea pietei de fuziuni si achizitii din Romania s-a majorat cu 160% in 2015, si a trecut de 3 miliarde de euro, potrivit unei analize a PwC Romania.

Cresterea puternica a pietei locale a reflectat si evolutia la nivel international, activitatea globala de fuziuni si achizitii depasind in 2015 recordul istoric anterior, stabilit in 2007. La nivel international, in topul celor mai dinamice sectoare s-au aflat energia, sectorul medical si farmaceutic si sectorul bunurilor de larg consum.

Dupa un an marcat de crestere la nivel macroeconomic, directorii financiari romani sunt optimisti cu privire la cresterea economica a tarii in 2016 si iau in calcul extinderea pe noi piete sau pe cele actuale, arata editia a VII-a Deloitte CFO Survey, care include si Romania.

Studiul arata ca aproape un sfert dintre directorii financiari intervievati estimeaza o crestere a PIB de pana la 3,5%, in concordanta cu previziunile Bancii Mondiale de 3,9%, iar mai mult de jumatate (52%) incep sa priveasca pietele noi ca pe o sursa de venituri, comparativ cu 33%, anul trecut. De asemenea, 57% dintre acestia se asteapta la o crestere a numarului de angajati.

Serviciile superioare surprind, trec peste asteptarile clientilor, ridica standardele. Ele produc satisfactie pentru ca ofera mai mult decat este uzual. Pentru companii inseamna preocuparea de a depasi ceea ce industria defineste ca traditional, normal, standard. Pana la urma, mai mult sau mai putin, toata lumea livreaza «ceea ce trebuie». De aceea, pentru a fi memorabil trebuie sa faci un pas in plus, sa aduci valoare adaugata.

Analiza EY Experienta serviciilor superioare de la finalul anului 2014 definea caracterul exceptional al serviciilor drept un mix echilibrat de rapiditate, politete, posibilitatea de a alege dintre mai multe optiuni si beneficiile suplimentare oferite in cadrul aceluiasi serviciu.

Vigilenta autoritatilor si inasprirea cadrului de reglementare la nivel global readuc in atentia companiilor nevoia de conformitate prin implementarea unor programe adaptate business-ului

Anul 2015 a fost extrem de intens si in Romania in domeniul concurentei, cu mult dinamism in zona autoritatii de control, un numar record de investigatii si decizii de sanctionare, precum si modificari importante de legislatie.

Numai 6% dintre primele 1500 de companii din lume au numit un Director de Operatiuni Digitale (Chief Digital Officer – CDO) pentru a superviza transformarea digitala a afacerilor lor, insa numarul acestor manageri este in crestere, potrivit unui nou studiu efectuat de Strategy&, divizia de consultanta strategica a PwC.

Editia 2015 a studiului Chief Digital Officer analizeaza cele mai mari 1500 de companii in functie de venituri (atat companii listate cat si private) pentru a intelege cate dintre acestea au numit deja un CDO, cine sunt acesti manageri si care este pozitia lor in ierarhia organizatiilor.

Consiliul de elaborare a Standardelor Internationale de Contabilitate (IASB) a emis pe 13 ianuarie 2016 noul standard privind leasing-ul, care prevede ca toate activele care fac obiectul unui contract de leasing sa fie inregistrate in bilanturile locatarilor, cu cateva exceptii. Aceasta noua prevedere va afecta cel mai mult entitatile care au in derulare contracte majore de leasing, pentru active imobiliare, echipament greu sau autovehicule.

Adrian Bunea (foto), FAAS Leader si Director Executiv, EY Romania, explica:
“EY sprijina eforturile IASB de a imbunatati inregistrarea leasing-ului in contabilitate de catre companiile care achizitioneaza astfel de servicii. Acest lucru aduce mai multa consecventa in contabilizarea leasing-ului si va creste comparabilitatea si transparenta pentru stakeholder-i. Finalizarea standardului privind leasing-ul a fost o prioritate pentru IASB in ultimii ani si este incurajator sa vedem ca acest proiect major este acum complet.”