Romania se mentine pe primul loc intre statele membre ale Uniunii Europene la neincasarea TVA, cu un deficit estimat la 36,7% la nivelul anului 2021, in scadere usoara de la 37,3% in 2020, potrivit unui raport recent al Comisiei Europene care analizeaza datele din anii mentionati.

Romania isi adanceste pierderile din TVA in termeni nominali la 9 miliarde euro in 2021 fata de 7,9 miliarde euro in 2020, anul precedent din raport.

Motivatia angajatilor sta la baza succesului unei companii. Cand angajatii sunt motivati, sunt mai implicati, mai productivi si mai inovatori. Cu toate acestea, multi manageri tind sa treaca cu vederea masuri simple, care pot creste semnificativ motivatia angajatilor.

Iata care sunt cele cinci abordari usor de implementat, pe care multi manageri le trec adesea cu vederea, dar care vor aduce rezultate imediate si pe termen lung. Statisticile si exemplele ilustreaza in mod convingator impactul acestora.

Intr-o tara precum Romania, in care ciclul electoral aduce cu sine promisiuni de redistribuire a bogatiei de la cei prosperi catre cei mai putin privilegiati, dezbaterea privind cresterea salariului minim este adesea intensa si polarizata. In esenta, aceasta este o discutie legata de democratia reprezentativa.

• Printre „vedetele” facilitatilor fiscale raman scutirea de impozit pe profit pentru profitul reinvestit si reducerea de impozit pe profit pentru mentinerea si cresterea capitalurilor proprii
• Facilitatile pentru activitatea de cercetare-dezvoltare nu sunt inca utilizate suficient de catre companiile romanesti
• Cele mai importante aspecte de urmarit in vederea aplicarii facilitatilor fiscale existente se refera la metodele de calcul, incadrarea in prevederile legale si identificarea corecta a elementelor componente
• Jurisprudenta europeana este „o mina de aur”, sunt spete care pot fi interpretate in baza legislatiei UE

In Romania, pentru societatile straine inregistrate in scopuri de TVA, dar fara un sediu permanent sau un sediu fix, procesul de recuperare a taxei pe valoare adaugata poate dura mai mult de 2 ani de la momentul solicitarii. Pe de alta parte, pentru societatile romanesti, perioada de solutionare a controalelor fiscale ce au ca scop recuperarea TVA-ului, atinge in medie 180 de zile de la depunerea cererii si inceperea inspectiei fiscale, desi termenul de solutionare este de maxim 90 de zile, potrivit Codului de procedura fiscala. Acacce Romania a analizat intregul demers prin care trec companiile romanesti si cele straine pentru a-si recupera taxa pe valoarea adaugata din partea autoritatilor.

Pe masura ce se apropie perioada de bugetare anuala, companiile cauta modalitati mai eficiente de a aloca resurse si de a asigura rentabilitatea superioara a investitiilor pentru instruirea si dezvoltarea angajatilor. Managementul programelor de training presupune utilizarea unor tehnici practice pentru evaluarea impactului asupra cunostintelor, abilitatilor, performantei si randamentului investitiei din partea companiei.

Sunt fonduri pentru infrastructura rutiera, energie regenerabila, mobilitate si regenerare urbana

• Nu mai putin de 13 scheme de finantare au la dispozitie autoritatile publice locale in aceasta toamna;
• Din totalul celor peste 80 de specialisti REI Grup, aproximativ jumatate sunt responsabili de scrierea, implementarea si monitorizarea proiectelor pentru autoritatile publice;
• Lista principalelor scheme de finantare dedicate autoritatilor publice locale.

Majoritatea companiilor respondente in cadrul unui sondaj realizat de PwC Romania se asteapta la simplificarea controalelor fiscale dupa ce va fi implementata facturarea electronica in relatia dintre companii (B2B) care devine obligatorie din 2024.

Astfel, 85% dintre cei care au raspuns cred ca RO e-Factura va contribui la dezvoltarea mecanismului de verificare documentara al ANAF, respectiv a controalelor la distanta, de tip desk – audit, iar 56% spun ca vor fi reduse solicitarile echipelor de control in timpul inspectiei fiscale.

Intr-un peisaj economic dinamic, calatoriile de afaceri au devenit un factor cheie in dezvoltarea companiilor si in consolidarea relatiilor comerciale. Astfel, aspectele referitoare la diurne devin importante, atat pentru angajatori, cat si pentru salariati. Indemnizatia de delegare zilnica neimpozabila in Romania este setata la un plafon maxim de 57,5 lei pe zi si in limita a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat. Conform Accace Romania, majoritatea angajatorilor din sectorul privat stabilesc nivelul diurnelor la limita superioara a plafonului neimpozabil. Prin comparatie, in majoritatea statelor membre UE, indemnizatia de delegare zilnica este de 35 euro pe zi, cu un maxim neimpozabil de 87,5 euro pe zi, in limita a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat.

Schimbarea este inevitabila si este esentiala pentru supravietuirea si succesul organizatiilor. Cu toate acestea gestionarea schimbarii este o provocare pentru multe echipe de top management. Potrivit unei cercetari efectuate de Institutul de Management si Dezvoltare Organizationala (IMDO), 70% din proiectele de schimbare nu reusesc sa isi atinga obiectivele, in mare parte din cauza erorilor de management. Acelasi studiu subliniaza importanta unei abordari atent organizate a schimbarii in mediul de afaceri.

Potrivit Eurostat, productivitatea muncii pe ora lucrata in Romania a fost de 71,8% comparativ cu media europeana in anul 2022. State of Global Workplace, studiu realizat de Gallup in acelasi an, spune ca 35% dintre angajatii romani sunt implicati la locul de munca, valoare ce depaseste cu 12 puncte procentuale media globala de 23%. Mai mult, datele Gartner arata ca, in 2023, 60% dintre specialistii din HR sustin ca au ca prioritate crearea de programe pentru dezvoltarea liderilor, alocand bugetele de training necesare pentru dezvoltarea angajatilor.