Amenintarea cu un atac informatic nu ii mai surprinde demult pe cei care au in mana destinele unei companii, motiv pentru care, incurajati si de legislatia in vigoare referitoare la GDPR, incep sa ia cat mai multe masuri pentru a stopa o eventuala exfiltrare de date sau alterare a acestora. Toate acestea sunt insa in van daca sursa atacului vine din interior, iar consecintele pot fi infinit mai mari decat in cazul unui atac informatic efectuat de un hacker.

Practica recenta arata ca organele fiscale nu au abandonat incercarile de a tergiversa pe cat posibil restituirea sumelor pe care contribuabilul le-a achitat in temeiul unui act administrativ fiscal ce a fost anulat definitiv de instantele judecatoresti.  
Ne referim la situatia in care contribuabilul solicita instantei de contencios administrativ, pe langa anularea actelor nelegale emise impotriva sa (i.e. decizia de solutionare a contestatiei fiscale, decizia de impunere) si restabilirea situatiei anterioare impunerii de sume suplimentare de plata prin restituirea sumelor achitate in temeiul acestora, cu privire la care autoritatile fiscale invoca exceptia inadmisibilitatii.

Mai mult de jumatate dintre marii contribuabili nu au inceput inca pregatirile pentru implementarea Fisierului Standard de Control Fiscal (SAF-T) sau D-406, cum este denumita aceasta noua declaratie, releva datele sondajului derulat zilele acestea de EY Romania, cu ocazia webinarului ”In pregatirea SAF-T. Intreaba expertii”. In plus, sondajul arata ca peste 28% dintre companii au precizat ca informatiile cerute de raportarea SAF-T se regasesc in mai multe sisteme informatice de gestiune fiscala si contabila (ERP), ceea ce s-ar traduce prin timpi mai mari de analiza si riscuri mari de depasire a termenelor de raportare stabilite de ANAF. Toate acestea in conditiile in care marii contribuabili vor fi obligati sa completeze peste 260 de campuri de informatii obligatorii din contabilitate referitoare la tranzactiile cu furnizorii, clientii, postarile contabile, stocuri, active, facturi, plati, informatii fiscale in cadrul Declaratiei 406, al carei prim termen de depunere este 28 februarie 2022.

Implementarea fisierului standard de raportare SAF-T a intrat in linie dreapta, prin Ordonanta Guvernului nr. 11/2021 pentru modificarea si completarea Codului de procedura fiscala fiind prevazuta obligatia depunerii acestui fisier incepand cu 1 ianuarie 2022. Insa versiunile finale privind natura informatiilor pe care contribuabilii le vor declara prin SAF-T, modelul de raportare, procedura, conditiile de transmitere, datele, categoriile de contribuabili care vor fi obligate sa depuna fisierul vor fi aprobate prin ordin al presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala (ANAF). Dupa cum au anuntat autoritatile fiscale in ghidul publicat anterior, privind SAF-T, intr-o prima etapa cei vizati de obligatie ar urma sa fie marii contribuabili.

In 2016 am facut o cercetare in randul angajatilor companiilor din Romania referitoare la prezenta directorilor generali in social media. La acel moment, rezultatul aparent optimist de 63% prezenta in social media ascundea adevarul ca doar 44% dintre manageri si 46% din personal stiau despre prezenta sefilor lor in retelele sociale. Oare cati dintre clienti stiau asta?

Tichetele de masa ce vor fi acordate de stat persoanelor care se vor vaccina cu schema completa dupa data de trei septembrie nu vor fi subiect de impozit si contributii sociale, potrivit prevederilor stipulate de Codul Fiscal. Ceea ce inseamna ca persoanele care le vor primi se vor bucura de cei 100 de lei intregi, fara niciun impozit. In schimb, tichetele de masa acordate de angajatori salariatilor vor ramane subiect de impozit, fiind in continuare taxate cu 10%. Ce tratament fiscal vor avea premiile in bani?

Pentru companiile care isi desfasoara activitatea in prezent, efectuarea unei evaluari cuprinzatoare a tuturor riscurilor fiscale cu care se confrunta este obligatorie. O astfel de evaluare ajuta liderii departamentelor fiscale sa acorde prioritate litigiilor active (daca exista) pentru a fi inchise intr-o anumita ordine si in faza ulterioara sa gestioneze eficient riscul fiscal. De asemenea ajuta directorii generali sa ia decizii intelepte ca raspuns la factorii de schimbare care afecteaza cresterea companiei.

Deloc suprinzator, daca ne uitam la previziunile facute la inceputul acestui an, economia romaneasca si-a revenit dupa prabusirea din primavara anului trecut si are sanse sa ajunga la un plus de peste 7% in 2021. Spun deloc surprinzator pentru ca perceptia mediului de afaceri era pozitiva inca din primele luni ale anului cand sondajul nostru PwC CEO Survey a observat ca optimismul liderilor de companii a atins un nivel record pentru ultimul deceniu. Insa tot ei au exprimat si o serie de temeri.

Exercitarea functiei de director general este complexa. Cu atat mai mult in aceasta perioada pandemica. Independent de industria in care activeaza compania condusa de un CEO, regasim sase elemente comune pentru indeplinirea rolului: realizarea strategiei, alinierea companiei, conducerea echipei de directori executivi, cooperarea cu consiliul de administratie, mijlocirea relatiei cu factorii implicati si gestionarea propriului timp si propriei energii. Fiecare dintre elemente are importanta lui in ecuatia reusitei mandatului de director general.

- 56% dintre respondenti considera ca organizatiile lor au ignorat procesele de securitate cibernetica pentru a putea implementa cerintele legate de telemunca
- 77% dintre respondenti avertizeaza in privinta cresterii numarului de atacuri cibernetice grave
- 39% cred ca bugetul organizatiei lor nu este adecvat pentru gestionarea noilor provocari

Marea majoritate (85%) a directorilor generali din Romania planifica cresteri ale investitiilor in transformarea digitala, in urmatorii trei ani, potrivit sondajului CEO Survey 2021, realizat de PwC Romania. Astfel, transformarea digitala urca pe primul loc in topul domeniilor pentru care executivii vor aloca mai multe fonduri.

Intrebati despre modul in care si-au schimbat intentiile de investitii ca urmare a crizei provocate de pandemie, directorii generali din Romania au mentionat in ordine, dupa transformarea digitala (85%), initiativele in vederea eficientizarii costurilor (83%), stilul de conducere - leadership si dezvoltarea talentelor (79%), securitatea cibernetica (76%).