Articole
Deloitte: Generand valoare in perioade marcate de provocari
La fiecare sase luni, nivelul de incredere al industriei de private equity din Europa Centrala oscileaza intre optimism si pesimism
Optimismul investitorilor din Europa Centrala a scazut din nou, conform celui mai recent studiu Deloitte Private Equity Confidence Index, proiect care a fost lansat pentru prima data in martie 2003. Scaderea de aproape 30 de puncte inregistrata la acest ultim raport, de la 101 la 71, este semnificativa, insa nu atat de abrupta precum cele inregistrate in octombrie 2007, octombrie 2008 si octombrie 2011.
Achizitiile publice, la fel de simple ca mersul pe barna
Achizitiile publice sunt o ispita careia multe companii private nu-i pot rezista, mai ales in contextul crizei economice care si-a lasat amprenta asupra lor. Exista domenii in care contractele publice reprezinta chiar unica sansa de supravietuire. Nu este astfel de mirare ca bataliile care se dau pentru banii publici sunt din ce in ce mai acerbe. Cu atat mai mult cu cat legislatia in domeniu mai prezinta inca multe lacune si se caracterizeaza prin complexitate si mai ales instabilitate, suferind numeroase modificari in ultimii ani. Autoritatile fac in continuare eforturi in identificarea de solutii in acest sens.
Investitiile straine au crescut in Europa in prima jumatate a lui 2012, in ciuda volatilitatii pietelor
In ciuda recesiunii globale si a incertitudinilor generate de criza din Zona Euro, Europa a continuat sa atraga investitii straine directe (ISD) in prima jumatate a anului 2012, conform datelor aferente primelor 6 luni ale anului 2012, cuprinse in raportul Ernst & Young - European Attractiveness Survey.
In prima jumatate a anului 2012, companiile straine au luat peste 1.500 de decizii de investitii in Europa, inregistrandu-se o crestere de 6,3% fata de primele sase luni ale anului 2011. Locurile de munca generate de ISD in prima jumatate a anului 2012 (78.299), compenseaza, intr-o oarecare masura, locurile de munca desfiintate in urma restructurarii si comprimarii lantului de aprovizionare in multe industrii din Europa.
Cerere fara precedent pentru implicarea directorilor financiari (CFO) in consiliile directoare ale companiilor
- 79% dintre CFO constata o crestere a cererii pentru expertiza lor in cadrul consiliilor directoare
- 75% considera buna intelegere a dinamicii consiliului director drept principalul beneficiu
- Beneficiile responsabilitatilor suplimentare primeaza in fata riscului de suprasolicitare, daca se face alegerea corecta, la momentul potrivit
Cererea pentru implicarea directorilor financiari (CFO) in consiliile directoare ale companiilor inregistreaza o crestere fara precedent, potrivit celui mai recent studiu Ernst & Young. 79% dintre CFO intervievati au declarat ca expertiza lor in domeniul financiar ii recomanda mai mult ca oricând pentru a ocupa o pozitie in cadrul consiliului director.
Auditul - de la obligatie la necesitate
Majoritatea companiilor din Romania se auditeaza doar daca sunt obligate, orizontul privind in special catre auditul financiar (cel statutar – obligatoriu- in special, pentru firmele care indeplinesc conditiile conform legii). Auditul trebuie privit insa in primul rand ca un instrument si trebuie imbinate diferite tipuri de audit: cel financiar (pentru a avea o oglinda clara a situatiei financiar-contabile, certificata de experti, de persoane care judeca “la rece” situatiile), cu cel operational, menit sa reprezinte fundamentul oricarei decizii care sa produca schimbari semnificative sau care implica investitii la un nivel mediu si peste mediu, raportat la cifra de afaceri a firmei.
Securitatea informatiei la control
Organizatiile trebuie sa isi schimbe radical abordarea fata de securitatea informatiilor pentru a putea raspunde amenintarilor reprezentate de noile tehnologii, potrivit raportului Ernst & Young - Global Information Security Survey 2012, publicat astazi. Raportul, aflat la a 15-a editie anuala, reprezinta una dintre cele mai complete studii in domeniu si se bazeaza pe raspunsurile a peste 1.850 de CIO (manageri IT), CISO (manageri de securitate a informatiei) si alti directori de securitate a informatiei din 64 de tari.
Ernst & Young: Piata de M&A a crescut cu 86% in primul semestru al anului 2012
Valoarea pietei de fuziuni si achizitii din Romania a crescut cu 86%, pana la valoarea de 901 milioane USD, in timp ce valoarea medie per tranzactie a avansat cu 67% in primul semestru al anului 2012, conform studiului M&A Barometer realizat de Ernst & Young.
Astfel, desi numarul tranzactiilor efectuate in prima jumatate a anului a scazut usor fata de aceeasi perioada a anului 2011, valoarea totala a pietei locale a crescut semnificativ, cu 86% in termeni de valoare de piata extrapolata, si cu 74% in ceea ce priveste valorile publice ale tranzactiilor.
Marile corporatii se pregatesc pentru o noua piata energetica
Cele mai mari corporatii din lume se pregatesc pentru o noua piata energetica, cu costuri in crestere, riscuri de conformitate, si amenintari pentru securitatea surselor de energie. Liderii de business implementeaza deja in mod proactiv strategii care vizeaza cresterea eficientei energetice, dezvoltarea capacitatilor de auto-generare si utilizarea intensiva a surselor de energie regenerabila, conform studiului Global Annual Cleantech Insights and Trends dezvoltat de Ernst & Young in randurile a 100 de companii multinationale, cu venituri de peste 1 miliard de dolari.
Ernst & Young: Evolutie sau revolutie de business pentru Directorii de IT?
60% dintre IT manageri (CIO) considera ca au un aport valoros si concret in stabilirea strategiei de business a companiei, insa doar 35% dintre directorii executivi considera ca este asa
Odata cu evolutia mediului de afaceri, directorii de IT pot si trebuie sa revizuiasca perspectivele depasite ale celorlalti directori in privinta rolului lor in succesul afacerii, arata noul raport - DNA of the CIO, lansat astazi de Ernst & Young.
Cresterile salariale in sectorul privat au atins in medie 5,1% in 2012, potrivit studiului salarial si de beneficii PayWell realizat de PwC Romania
Cresterile salariale in sectorul privat au atins in medie 5,1%, potrivit editiei de anul acesta a studiului salarial si de beneficii PayWell, derulat de echipa de consultanta in resurse umane a PwC Romania. Acest nivel de cresteri salariale este similar celui inregistrat in 2011.
„Aceasta valoare se apropie de estimarile de la inceputul anului atunci cand companiile planificau o crestere salariala medie de 6%. Totusi, cresterea salariala efectiva a fost usor mai scazuta ceea ce reflecta prudenta angajatorilor in privinta cresterii costurilor salariale intr-o perioada de incertitudine economica avand in vedere recesiunea din Zona Euro”, a declarat Peter de Ruiter (foto), Liderul Departamentului de Consultanta Fiscala si Juridica, PwC Romania.
Ernst & Young: Companiile au acces la mai multe informatii despre consumatori ca niciodata – depinde insa cum le vor folosi
Dezvoltarea fara precedent a aplicatiilor mobile si terminalelor permite companiilor sa stranga un volum impresionant de date despre utilizatori. In plus, progresele tehnologice care s-au facut in domeniul procesarii datelor, au imbunatatit capacitatea de analiza calitativa. Mai concret, in doar cativa ani, companiile vor putea masura orice aspect in relatia lor cu clientii. Ernst & Young a adus in discutie aceste aspecte pe 20 septembrie, in cadrul conferintei „Business forecasting in turbulent times”, organizata la Bucuresti impreuna cu IBM si ACCA, la care au participat peste 100 de directori financiari si lideri de business.
Piata farmaceutica romaneasca sau despre coma indusa
In al doilea trimestru al acestui an, piata locala de medicamente a inregistrat o crestere de 4,4%, pana la 2,77 miliarde de lei (la pret de distributie), comparativ cu acelasi trimestru al anului trecut, potrivit rezultatelor din luna iunie ale studiului Pharma & Hospital Report, realizat de catre Cegedim Romania.
Cu toate acestea “Romania se afla pe ultimele locuri in Europa la consumul de medicamente pe cap de locuitor, cel mai probabil cauzata de alocarea de resurse financiare reduse pentru tratamentele medicamentoase, ca urmare a faptului ca medicamentele sunt compensate in procent scazut si numarul medicamentelor compensate este vizibil mai mic decat in majoritatea statelor membre UE. De asemenea, termenele de plata de aproximativ 300 de zile de catre casele de asigurari a medicamentelor compensate afecteaza in mod negativ intreg lantul farmaceutic si conduce la dezechilibre majore” a declarat pentru portalul anuaruldeconsultanta.ro Cristina Deaconu, Avocat Asociat David&Baias.




























































