Articole
Studiu Valoria: 7 din 10 oameni de afaceri nu vad beneficiile brandului personal
• Valoria lanseaza astazi „Puterea brandului personal 2017”, primul studiu despre modul in care este perceputa importanta brandului personal in mediul de afaceri din Romania.
• Personalitatea internationala care este o sursa de inspiratie pentru cei mai multi dintre respondenti prin felul in care isi construieste brandul personal este antreprenorul in serie Richard Branson, urmat indeaproape de alte doua personalitati internationale exceptionale - Tony Robbins si Barack Obama.
Scade consumul de tehnologie in Romania?
Exportul de produse si servicii generat de industria de IT din Romania va atinge 77% din totalul pietei de IT in 2017, o crestere semnificativa fata de ponderea de 69% din anul 2015. Asa arata datele furnizate de studiul Software and IT Services in Romania lansat de Asociatia patronala a industriei de soft si servicii (ANIS). Comparativ cu exportul, procentual, consumul de produse si servicii in piata locala este in scadere de la 31% in 2015 la 23% in 2017.
Deoarece piata IT (export si piata locala) a crescut, in termeni nominali piata locala se afla intr-o relativa stagnare. Potrivit aceleasi surse, in conditiile curente, se estimeaza o consolidare a pietei, care va creste de la 4,1 miliarde euro (estimare pentru 2017) la aproximativ 5,5 miliarde euro in 2020. Factorul decisiv de crestere il reprezinta tot exporturile, care vor urca la o pondere de 79% din piata de IT in 2020.
Noile masuri fiscale – incertitudinea care nu s-a mai vazut de dinaintea intrarii Romaniei in UE
Se discuta de cateva zile despre masurile fiscale anuntate de noul Guvern. Aceste masuri ridica foarte multe semne de intrebare din punct de vedere al fezabilitatii lor, dar si din punct de vedere al impactului pe care il vor determina.
A fost extrem de suprinzator pentru contribuabili, dar si pentru intreg mediul de afaceri desigur, sa constate ca Guvernul doreste niste modificari radicale ale sistemului fiscal.
Masurile anuntate arata o schimbare majora de abordare in decursul unei foarte scurte perioade de timp. Ma refer acum, in special, la inlocuirea impozitului pe profit cu impozitul pe cifra de afaceri, introducerea impozitului pe venitul global si introducerea taxei de solidaritate.
Companiile multinationale pot transfera lucratori in Romania pentru o perioada mai lunga de timp
Incepand cu acest an, anumiti lucratori ai multinationalelor care isi pastreaza contractul de munca in tara de origine pot lucra in Romania pana la 3 ani, spre deosebire de anii trecuti, cand legislatia limita perioada la un singur an.
In septembrie 2016 a fost adoptata in Romania Directiva Europeana privind Transferurile Intra-Grup, prin modificarea Ordonantei Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei. Romania este una din cele 8 tari care au adoptat pana acum aceasta Directiva (alaturi de Franta, Italia, Olanda, Spania).
Studiu EY: 15% dintre angajatii romani ar actiona non-etic ca sa obtina un salariu mai mare
► 31% dintre romanii intervievati in cadrul EY EMEIA Fraud Survey spun ca activitatea de reglementare din sectorul lor a avut un impact pozitiv asupra standardelor etice
► 22% dintre ei spun ca au demisionat dupa ce au observat un comportament non-etic in companiile in care lucrau
Condamnarea in instanta este factorul principal care ar putea impiedica frauda si coruptia, sunt de parere 82% dintre reprezentantii companiilor romanesti sondate in cadrul studiului EY EMEIA Fraud Survey, privind practicile legate de coruptie din Europa, Orientul Mijlociu, India si Africa (zona EMEIA).
Cum gestionezi costul calitatii scazute?
Multi dintre noi suntem implicati sau realizam procese fara ca macar sa ne gandim ca facem asta. Pur si simplu ne desfasuram activitatea. In baza folosirii unor resurse ne asteptam la anumite rezultate. In mediul de afaceri exemple de astfel de procese sunt: recrutarea personalului, facturarea, realizarea de cercetari, reconcilierea conturilor.
Un proces este o serie repetata si sistematica de activitati acolo unde intrarile (resursele folosite) sunt modificate pentru un rezultat cu valoare pentru companie. Valoarea rezultatului este data, printre altele, si de costul necesar pentru realizarea acestuia.
Apetitul pentru fuziuni si achizitii (M&A) din sectorul de energie si utilitati a atins maximul ultimilor sapte ani
► 59% dintre executivi intentioneaza sa realizeze achizitii in urmatoarele 12 luni
► Ritmul tranzactiilor continua sa se mentina dupa volumul de 45,5 miliarde USD atins in primul trimestru din 2017
59% dintre executivii din sectorul de energie si utilitati de la nivel global se asteapta sa realizeze o achizitie in urmatoarele 12 luni, conform raportului bianual EY Power & Utilities Capital Confidence Barometer. Aceasta cifra reprezinta o crestere cu 12% a apetitului pentru fuziuni si achizitii fata de raportul anterior (47%) si un maxim al ultimilor sapte ani.
Studiu Valoria: Liderii de top nu conduc digitalizarea in 7 din 10 companii
Conform studiului "Barometrul digitalizarii 2017" lansat azi de Valoria, doar 3 din 10 companii spun ca au un lider din conducerea companiei desemnat pentru a gestiona digitalizarea afacerii si numai 37% au facut din digitalizare partea centrala a strategiei lor de business.
"Internetul si tehnologia au condus la cresterea exponentiala a vitezei, volumului si diversitatii informatiei. Accesul facil la informatie al consumatorilor a condus la modificarea obiceiurilor acestora de consum. Consumerismul digital impune companiilor noi provocari, dar le aduce si oportunitati, daca inteleg fenomenul digitalizarii si il integreaza in modelul lor de business.
Studiu EY: 30% dintre tari acorda stimulente pentru a ramane competitive in contextul modificarilor fiscale la nivel international
- Mai multe tari reduc cotele impozitului pe profit pentru a creste atractivitatea pentru investitori
- 46% din tarile sondate se asteapta la o crestere a poverii fiscale odata cu noile norme de stabilire si aplicare a preturilor de transfer
Reformele fiscale globale si cresterea economica slaba continua sa aiba un impact puternic asupra peisajului fiscal international, determinand tarile sa introduca noi stimulente fiscale pentru a ramane atractive in competitia globala, conform raportului EY Outlook for global tax policy in 2017- care prezinta opiniile liderilor EY pe politici fiscale din 50 de tari de la nivel global.
Aliz Kosza lanseaza Business Mentoring House: o scoala atipica in care singurul material didactic e afacerea proprie
Dupa 37 de ani de cariera, peste 25 de ani de experienta in top management si 4 ani de mentorat de business in antreprenoriate romanesti, Aliz Kosza (foto) lanseaza un nou proiect dedicat in mod special antreprenorilor, dar si managerilor de top, care vor sa isi duca businessul la maturitate si performanta de varf: Business Mentoring House. Este scoala de business in care singurul material didactic este afacerea proprie si in care antrepreneorii si managerii, beneficiind de mentorat privat, individualizat, pot aplica imediat in propriul business bune practici si instrumente de business profesioniste.
Studiu Deloitte: Obtinerea codului de TVA, comparatie intre procedurile din Romania si alte state UE
Procedura de inregistrare in scopuri de TVA din Romania are unele dintre cel mai dificil de indeplinit criterii comparativ cu procedurile din alte 12 state membre ale Uniunii Europene, potrivit unui studiu realizat de Deloitte Romania.
Deloitte Romania a colectat informatii privind procedurile de inregistrare in scopuri de TVA, prin intermediul unui chestionar, de la profesionistii din reteaua internationala Deloitte. Scopul demersului este sa analizeze comparativ practicile similare din alte tari.
Principalele concluzii ale studiului sunt:
Este afacerea de familie expresia capitalismului cu fata umana?
Notiunea "afacere de familie" este una des intalnita in limbajul curent, dar acest tip de activitate este foarte putin analizata si studiata in Romania. Lucrurile in afacerile de familie se desfasoara intr-o maniera nestructurata, acestea fiind conduse intr-o maniera mai degraba empirica decat intr-una organizata riguros. Apare intrebarea de unde aceasta nevoie ca afacerile de familie sa primeasca o atentie speciala comparativ cu entitatile de tip corporatie.
Pentru o mai buna intelegere a fenomenului, voi porni de la definitia afacerii de familie, asa cum este ea prezentata in literatura de specialitate. Astfel, pentru a putea sa se incadreze in categoria de afacere de familie, un business trebuie sa fie detinut majoritar de unul sau mai multi membri ai aceleiasi familii iar conducerea firmei sa fie, de asemenea, asigurata de membrii familiei.




























































