In contextul recunoscutei crize de forta de munca din Romania, in data de 5 noiembrie 2018 a fost promulgata prin decret Legea nr. 247/2018 pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania.

Publicata in Monitorul Oficial in data de 7 noiembrie 2018, aceasta a intrat in vigoare incepand cu 10 noiembrie 2018.

De ce este importanta si ce impact va avea?

De cele mai multe ori companiile care aplica pentru a-si finanta proiectele cu fonduri europene sunt putin constiente de modul in care anumite aspecte vitale devin factori de succes esentiali pentru obtinenerea finantarilor nerambursabile dorite. Pentru a veni in ajutorul aplicantilor care acum iau in considerare acest demers pentru prima oara sau a celor cu ceva mai multa experienta cu aceste tipuri de proiecte, am sintetizat aici elementele pe care le consideram ca fiind cele mai importante.

Comisia Europeana a decis pe 8 noiembrie 2018 respingerea cererii de derogare in vederea aplicarii mecanismului de plata defalcata a TVA inaintata de Romania. Comisia isi manifesta astfel ingrijorarea cu privire la nerespectarea principiului proportionalitatii si compatibilitatii cu Tratatul de Aderare, considerand acest mecanism ca fiind contrar atat prevederilor Directivei Europene de TVA cat si libertatii furnizarii de servicii.

Mai mult, Comisia a decis tot ieri, sa transmita o scrisoare de notificare formala Romaniei cu privire la mecanismul de plata defalcata a TVA, facand primul pas inspre declansarea procedurii de infringement.

Profesia de Facility Manager continua sa evolueze in din ce in ce mai multe directii. Schimbari globale – tehnologice si economice – influenteaza domeniul de Facility Management in mai multe moduri. Pentru a satisface cererea, managerii care se ocupa de aceste trebuie sa-si modifice sau sa-si adapteze strategiile conform cu aceste tendinte.

Coaching – una dintre cele mai impredictibile meserii din lume. Coaching – una dintre cele mai “riscante” joburi din lume pentru amandoi: coach si coachee. Coaching – una dintre cele mai pline de implinire activitati din lume.

Spuneam in prima parte a acestui articol despre nevoia de claritate in a decide daca vrei o astfel de misiune, iar daca raspunsul este afirmativ, ai nevoie de claritate in a intelege clientul platitor (firma) si clientul – coachee.

Romania, economie, crestere, 2017. Guvern, crestere salarii si pensii. Scadere investitii publice. Comisie Europeana, revizuire negativa crestere 2018. Guvern, comunicare catre populatie, crestere fara precedent. Crestere importuri. Populatie, crestere consum. Banca Nationala, limita grad indatorare populatie. Indice ROBOR crestere. Crestere preturi si dobanzi. Depreciere leu, curs de schimb volatil. Interventie repetata BNR. Lipsa forta de munca, productivitate scazuta, crestere costuri, companii pesimiste. Cam asta este schita evolutiei economice in Romania ultimilor 2 ani.

Dincolo de carnavalesc, interpretare, nuante, afinitati ideologice si framantari sociale, decidentii companiilor din Romania au fost intrebati ce preconizeaza sa se intample in 2018. Parerea lor, exprimata in a doua parte a anului, a fost sintetizata in studiul Evolutia afacerilor din Romania 2018, realizat de compania Valoria. Indicatorii despre care directorii generali au fost intrebati privesc evolutia cifrei de afaceri, profitului, investitiilor, numarului de angajati, salariilor si principalelor provocari si oportunitati.

Incepand cu 1 noiembrie 2018, mai multe categorii de servicii beneficiaza de cota redusa de TVA de 5%, o modificare legislativa cu un puternic impact pozitiv in domeniul serviciilor de restaurant si catering.

Totusi, noile modificari legislative nu reprezinta o veste atat de buna pentru anumiti agenti economici care activeaza in domeniul prepararii si livrarii de alimente. Daca activitatile acestora nu se califica, din punct de vedere TVA, drept servicii de restaurant sau catering, cota redusa de TVA de 5% nu va fi aplicabila.

Conceputa initial pentru marile companii, guvernanta corporativa pare ca se refera doar la acestea. Ca se aplica doar companiilor listate cu scopul protectiei drepturilor actionarilor si factorilor implicati. Ca datorita guvernatei corporative se ofera un cadru de monitorizare a activitatii managementului si ca scopul este sa incurajeze obtinerea de rezultate tot mai bune. Dar acest concept se refera si la companiile antreprenoriale mici si mijlocii. Chiar daca in cazul acestora de multe ori managementul este realizat de proprietarii companiei si actiunile sunt detinute de membrii familiei, guvernanta corporativa este de o binevenita relevanta.

● Aproape 60% dintre contestatiile actelor de impunere s-au solutionat favorabil sau partial favorabil
● Majoritatea sumelor suplimentare stabilite in urma inspectiilor fiscale au fost de sub 100.000 de lei

34% dintre companiile participante la un sondaj realizat de PwC Romania au declarat ca au facut obiectul inspectiilor fiscale in 2017. Rezultatele studiului trebuie interpretate in contextul in care Agentia Nationala de Administrare Financiara (ANAF) a comunicat ca, la nivelul intregii economii, activitatea de inspectii fiscale a scazut cu 20% in 2017, comparativ cu anul anterior. De asemenea, inspectiile antifrauda au scazut cu 15%. Din esantionul de 169 de companii chestionate, 12% fie nu au fost niciodata subiectul unei inspectii fiscale in timp ce 17% au fost controlate inainte de anul 2012.

Coaching – una dintre cele mai impredictibile meserii din lume. Coaching – una dintre cele mai “riscante” joburi din lume pentru amandoi: coach si coachee. Coaching – una dintre cele mai pline de implinire activitati din lume.

Coaching-ul este despre respectul pentru celalalt. Acum aproape 10 ani, Aoki-san, coach in Tokyo, imi spunea la un pahar de vin: “pentru a putea vedea maretia din ceilalti, trebuie sa fim modesti.” Din pozitia de coach, noi nu putem face nimic pentru cei pe care ii ”antrenam”, daca acestia nu vor.

- 73% dintre afacerile de familie din Europa sunt increzatoare in viitor
- Penuria de competente la nivel global, incertitudinea politica si un mediu de reglementare sporit genereaza provocari

Afacerile de familie europene sunt increzatoare in viitor, dar trebuie sa devina mai agile, sa inoveze mai rapid si sa atraga talente de top pentru a ramane competitive si a continua sa creasca. Aceste aspecte se numara printre principalele constatari ale celui mai recent Barometru al Afacerilor de Familie Europene, care a examinat raspunsurile a 1.576 de executivi ai afacerilor de familie din 26 de tari din Europa, inclusiv Romania, publicat de KPMG Enterprise si European Family Business (EFB).