Reff & Asociatii isi deschide portile pentru viitorii profesionisti

Ultimele Stiri

Reff & Asociatii isi deschide portile pentru viitorii profesionisti

Creat: 15 Martie 2017

Reff si Asociatii SCA, societatea de avocati reprezentand reteaua internationala de avocati Deloitte Legal in Romania, isi deschide portile pentru studentii Facultatii de Drept din Bucuresti. Ziua Portilor Deschise va avea loc miercuri, 5 aprilie, intre orele 14.30 si 18.30, la sediul firmei din Piata Victoriei, cladirea America House, intrarea de Est, etajul 2, sala Brancusi.

”Intalnirea cu viitorii profesionisti este deja o traditie pentru noi si ne bucura ca, de fiecare data, descoperim interlocutori curiosi si interesati sa ia pulsul profesiei de avocat, la ea acasa. Ne face placere sa vorbim, de fiecare data, deschis, despre valorile si angajamentul personal care ne anima, astfel incat, la final, sa li se contureze o imagine cat mai corecta: o meserie frumoasa, plina de satisfactii, cu impact semnificativ in business si in societate, dar care poate fi solicitanta si pentru practicarea careia este nevoie nu doar de aptitudini, ci si de pasiune”, a spus Alexandru Reff (foto), partener fondator Reff si Asociatii.

Ziua Portilor Deschise este o oportunitate de a afla mai multe informatii despre echipa Reff & Asociatii si afilierea la reteaua internationala Deloitte Legal, dar si o ocazie de a afla informatii practice prin intermediul atelierelor de lucru dedicate ariilor de practica (Drept Bancar si Piete de Capital, Drept Imobiliar, Fuziuni si Achizitii, Drept Comercial, Litigii, Preventie Penala), a sesiunilor de simulare a interviului de angajare si cele de pregatire a CV-ului.

Studentii si absolventii vor interactiona cu membrii echipei Reff & Asociatii si cu profesionistii Deloitte cu care acestia colaboreaza in diverse proiecte multidisciplinare. De asemenea, participantii vor afla informatii interesante despre proiectele societatii, despre rolul unui avocat aflat la inceput de drum, modelul de cariera promovat in companie, dar si oportunitatile de stagii de practica din acest an.

Campania de recrutare ”Da unda verde carierei tale!” se adreseaza studentilor din anul II si din anul III de la Facultatea de Drept din Bucuresti.

Cei interesati pot aplica online pana la data de 31 martie 2017, prin completarea formularului disponibil la Avand in vedere numarul limitat de locuri disponibile, confirmarea participarii la eveniment se va face pana la data de 3 aprilie 2017, telefonic sau prin e-mail. Pentru orice informatii suplimentare despre eveniment, persoanele interesate o pot contacta pe Simona Gardea (Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.) sau pot consulta paginile noastre de Facebook si LinkedIn.

Ultimele Articole

Functia financiara fara dependente critice: rezilienta organizationala, un avantaj competitiv subestimat

In multe organizatii, functiunea financiar-contabila ajunge sa depinda intr-o masura semnificativa de experienta si cunostintele unei singure persoane: contabilul-sef. Atat timp cat activitatea se desfasoara normal, aceasta dependenta poate trece neobservata. Insa atunci cand persoana respectiva schimba rolul, pleaca din companie sau este indisponibila pentru o perioada mai lunga, organi...

Cresterea taxelor ca solutie de reducere a deficitului bugetar si-a atins limitele. Companiile si populatia resimt povara fiscala si cresterea economica tot mai slaba o demonstreaza

Ajustarea fiscala trebuie sa continue in anii urmatori pentru ca deficitul sa ajunga la 3% din PIB in 2031, insa spatiul pentru noi majorari de taxe este tot mai redus. Cresterea fiscalitatii din ultimul an a pus presiune pe companii si populatie, iar economia resimte efectele, cu o crestere estimata la doar 0,7% anul acesta. Romania trebuie, asadar, sa gaseasca un mix care sa permita co...

PayWell 2026: Ritmul cresterilor salariale in companiile private continua sa incetineasca

Companiile private din Romania participante la studiul PwC PayWell 2026 estimeaza o crestere medie de 5,65% a salariilor de baza in 2027, dupa majorari de 6,67% in 2026 si de 7,47% in 2025. Datele indica astfel o continuare a incetinirii ritmului de crestere a salariilor. ...

Evolutia analizei de risc in materia preturilor de transfer: Raportul ANAF pentru semestrul 1 2026 releva progrese, dar si aspecte care necesita clarificari

La prima vedere, Raportul de activitate ANAF pentru semestrul 1 2026 indica progrese in procesul de modernizare privind analiza preturilor de transfer: ordine aliniate standardelor OCDE, baze de date specializate, sute de analize BEPS si zeci de mii de schimburi de informatii. O lectura atenta arata insa o imagine ceva mai nuantata. Capacitatea de analiza a administratiei fiscale pare sa...

Cum construiesti echipe reziliente fara sa generezi stres

Exista echipe care livreaza rezultate bune in perioade dificile si echipe care livreaza rezultate bune cu pretul epuizarii oamenilor. La suprafata, diferenta poate fi greu de observat. Ambele isi ating obiectivele, participa la sedinte, raspund mesajelor si rezolva probleme. ...

Cand conformitatea nu este suficienta: costul necunoasterii procesului de recrutare

Pentru multe companii, riscul nu incepe in fabrica, pe santier sau la locul de munca, ci cu mult inainte, in procesul de recrutare. Pe masura ce standardele ESG, cerintele de „due diligence” si responsabilitatea pentru intregul lant de furnizori devin mai stricte, organizatiile trebuie sa priveasca obligatoriu dincolo de contractul semnat cu agentia de recrutare. O reclamatie privind tax...

Studiu PwC: Angajatii din Romania, cei mai afectati din regiune de situatia economica, de teama concedierilor si de deciziile politice. Tot mai putini vor sa-si schimbe locul de munca.

● Intentia de a schimba angajatorul a scazut de la 25% la 18%, intr-un an in care increderea in siguranta locului de munca s-a redus cu zece puncte procentuale.● Motivatia ramane ridicata, iar disponibilitatea angajatilor de a face mai mult decat li se cere a crescut.● In urmatorii trei ani, volatilitatea economica este perceputa ca o amenintare mai mare la adresa locului de munca, decat...

Controalele fiscale in epoca digitalizarii: dincolo de forma, spre o analiza de consistenta a datelor contribuabilului

Presiunea reducerii deficitului bugetar, in paralel cu eforturile de digitalizare si adaptare ale ANAF la realitatile economice actuale, au adus anumite schimbari, cel putin la o prima vedere, asupra modului in care sunt derulate controalele fiscale in Romania. Daca in mod traditional inspectiile se concentrau pe aspecte mai degraba de forma, precum existenta facturilor si a documentelor...

Am cheltuit bugetul de training, dar s-a schimbat ceva cu adevarat?

Am transformat trainingul intr-unul dintre putinele domenii din companie in care confundam inca activitatea cu rezultatul. Stim cati oameni au participat, cate zile de training am cumparat, cat a costat. Stim chiar si cat de multumiti au fost participantii la final. Dar, cand vine momentul sa raspundem la intrebarea „ce s-a schimbat?”, raspunsul devine mult mai putin precis. ...

Schimbari in impozitarea directa: Care sunt propunerile CE si cum ar trebui sa reactioneze companiile

Dupa un deceniu in care tintele au fost combaterea evitarii impozitelor si cresterea transparentei fiscale, Comisia Europeana vine cu o propunere ampla de schimbare a impozitarii companiilor si marcheaza, astfel, o reorientare catre simplificarea si armonizarea cadrului legislativ european. Grupurile multinationale ar trebui sa foloseasca acest context pentru a-si reevalua din timp struc...

Cum construiesti echipe care functioneaza bine in ambiguitate

Un studiu recent arata ca, in Romania, peste 62% dintre companii declara ca schimbarile de piata sunt mai rapide decat capacitatea lor interna de adaptare, iar 48% dintre manageri afirma ca nivelul de incertitudine operationala a crescut semnificativ in ultimii doi ani. ...

Lucrezi din alta tara? Aprobarea managerului nu rezolva si taxele

Cand un angajat lucreaza din alta tara, compania poate avea obligatii fiscale, chiar daca deplasarea pare scurta, informala si lipsita de risc. Aprobarea managerului nu inchide analiza, ci o deschide. Pentru angajati, granitele conteaza tot mai putin. Pentru autoritatile fiscale, conteaza tot mai mult. ...

ANAF, inaintea OCDE pe serviciile intra-grup: rigoare justificata sau povara excesiva?

Serviciile centralizate de management, serviciile IT, suport financiar, juridic sau de resurse umane – asa-numitele servicii intra-grup – sunt esentiale pentru functionarea multor companii multinationale. Totodata, acestea se numara printre cele mai disputate subiecte in relatia cu autoritatile fiscale si reprezinta una dintre cele mai sensibile zone ale preturilor de transfer. ...

Ce se intampla dupa ce se termina training-ul angajatilor

Timp de ani de zile, companiile au masurat impactul activitatilor de training prin indicatori usor de raportat, de exemplu, cati oameni au participat, cate ore de curs au fost livrate, cat de multumiti au fost participantii si ce scor a obtinut programul in evaluarea de final. ...

Riscurile de frauda pot afecta o tranzactie

Observam din practica profesionala o asimetrie recurenta in procesele de due diligence in fuziuni si achizitii (M&A) – riscurile financiare, fiscale, juridice si operationale sunt, in mod firesc, prioritizate si analizate riguros, in timp ce riscurile de frauda nu beneficiaza de aceeasi vizibilitate. Aducerea lor in discutie in context tranzactional poate fi perceputa ca un demers se...

Ce ramane nespus despre impactul AI asupra mediului de afaceri

Dincolo de entuziasmul tehnologic, dincolo de naratiunile despre revolutii industriale si transformari inevitabile, modul in care companiile folosesc astazi AI indica o realitate putin inteleasa: inteligenta artificiala este, in majoritatea cazurilor, o inovatie de eficienta. ...

Ultimele Interviuri

Silviu Manolescu, Managing Partner BDO Romania: "De 25 de ani am pastrat acelasi raspuns la intrebarea «de ce» si inventam in fiecare zi raspunsuri noi la intrebarea «cum»"

Ce inseamna BDO azi, dupa 25 de ani de performanta pe piata de consultanta din Romania? BDO Romania reprezinta evolutia unui business romanesc care, dupa 7 ani de operare ca brand local, a devenit membru al unei retele globale de consultanta si audit. Astazi suntem 180 de profesionisti coordonati de 20 de parteneri ce opereaza in Bucuresti, Cluj, Timisoara, Iasi si Chisinau. Dupa 25 de ani de activitate, servim peste 1 000 clienti anual si realizam o cifra de afaceri in jurul a 10 mil. Eur. ...

Miruna Suciu, Managing Partner: „Imi doresc sa facem din Suciu Popa firma de avocati unde si clientii si avocatii vin din convingere si raman alaturi de noi pentru ca se simt confortabil”

Doamna avocat Miruna Suciu, vorbim azi de o noua entitate aparuta pe piata avocaturii din Romania, si anume casa de avocatura Suciu Popa & Asociatii. Prin ce se individualizeaza noul brand de alte firme concurente din piata locala, cum se va pozitiona si care sunt obiectivele pe care le veti aborda in acest an? Suciu Popa este un concept nou care se distinge de alte firme de avocatura de pe piata din Romania printr-o abordare proactiva a proiectelor si dosarelor in lucru, combinate cu orientarea catre maximizarea beneficiilor clientului si protectia intereselor sale de o maniera robusta, ...

Ioana Pielescu, Managing Partner Qipa: „Dezvoltam oameni si apoi angajati"

Pentru inceput, putem lamuri pe scurt si pe intelesul tuturor ce este acela coaching? Au aparut carti pe aceasta tema, programe, specialisti, dar multa lume inca nu e familiarizata cu acest termen. Coaching-ul este o modalitate de dezvoltare care poate fi extrem de eficienta, dar, folosita incorect, poate face chiar rau. De aceea, a cauta un coach bun este aproape la fel de important ca atunci cand ne cautam cel mai bun medic. Coach-ul este acela care te ajuta sa cresti, fie ca vorbim despre dezoltare profesionala, personala sau «tu cu tine». Insa este cel care te insoteste in drumul tau: nu-...

Marcel Vulpoi, director general Vulpoi & Toader Management: „Kepp calm and hire a consultant!”

Cat de greu si de lung a fost drumul de la idee, la performanta, pentru omul de afaceri Marcel Vulpoi?La fel ca in orice domeniu de activitate, conturarea ideilor pentru o potentiala afacere si implementarea acestor idei a fost un proces de lunga durata (aproximativ 4 ani), proces care s-a intins de la terminarea facultatii, in anul 2000, pana in anul 2004, cand s-au pus bazele societatii Vulpoi & Toader Management. In cei 10 ani scursi de la infiintare si pana in prezent, in fiecare an am incercat sa identificam noi oportunitati pe piata de servicii profesionale, oportunitati care au avut...

Gheorghe Boeru, Presedinte Romair Consulting: "Construim proiecte pe banii nostri si participam alaturi de beneficiar pana la implementarea lor"

Dle Presedinte Gheorghe Boeru, conduceti una dintre cele mai mari companii de consultanta in management din Romania. Cum ati analiza aceasta piata?Consider ca piata de consultanta din Romania se afla in faza de consolidare cu mici schimbari inerente, dar, incepand cu 2015, o data cu aparitia noilor programe de finantare pe axele de prioritate ale Uniunii Europene, vom asista la aparitia altor jucatori mari. Azi, deocamdata, piata se consolideaza cu cu cei existenti, cu mici rearanjari in functie de capitalul de lucru al fiecaruia. Care dintre proiecte au generat cele mai mari profituri?In ord...

Ioan Adrian Crivii, Presedinte DARIAN: “Ca si cota de piata si anvergura, Darian este incontestabil cel mai important jucator”

“Darian este cea mai importanta companie independenta romaneasca din domeniul serviciilor de consultanta si evaluare. In urma cu aproape 25 de ani, in 1990, eram o companie locala. Apoi, am evoluat catre o companie regionala pentru ca, in 2014 sa ajunem la 19 birouri. Datorita faptului ca birourile noastre sunt situate in cele mai importante orase din tara, avem un portofoliu de clienti variat si o diversitate de servicii. Toate acestea au facut ca, in ultimii doi ani, sa atingem o cifra de afaceri de peste trei milioane de euro si cea mai mare cota de piata”, ne-a precizat in debutul dialogul...

Marilena Petrec, Managing Partner APT Group: "Ne plasam in topul celor mai mari jucatori din piata, probabil cea mai mare firma independenta din domeniul HR din Romania"

Dna Marilena Petrec, cum arata azi, dupa 19 ani de activitate, unul dintre principalii jucatori din piata de consultanta HR din Romania?Sunt foarte mandra de realizarile noastre din cei aproape 20 de ani de cand ne-am inceput activitatea. Ne plasam in topul celor mai mari jucatori din piata, probabil cea mai mare firma independenta din domeniul HR din Romania. Anul trecut am incheiat cu o cifra de afaceri de 19 mil. Euro si un numar anual mediu de 1.600 de angajati permanenti, in servicii de outsourcing sau misiuni de munca temporara. Care dintre ariile dvs de competenta au fost cele mai soli...

Ileana Ionescu, Principal Ensight Management Consulting: “Reputatia Ensight este data de calitatea si rezultatele validate de piata”

Dna Ileana Ionescu, cum arata azi, dupa un deceniu de activitate, Ensight Management Consulting, unul dintre principalii jucatori din piata de consultanta din Romania?Ensight s-a dezvoltat continuu si este acum o companie matura, de referinta in piata de consultanta. Ne mandrim cu un portofoliu remarcabil de clienti si proiecte. In aproximativ 14 ani de activitate am lucrat cu mai mult de 160 de clienti si am livrat aproximativ 200 de proiecte. Care dintre ariile dvs de competenta au fost cele mai solicitatea de-a lungul activitatii si care au generat cele mai mari profituri?Cele mai multe pr...

Christian Gurny, Partener BearingPoint Romania: "Avantajul nostru este ca oferim un plus de valoare clientilor datorita experientelor internationale multiple"

Dle Christian Gurny, cine este BearingPoint in date si cifre?BearingPoint este o firma europeana de consultanta de management si tehnologie, avand ca principale arii de competenta: implementare de strategii de management, implementare si optimizare de sisteme informatice, managementul schimbarii, dezvoltare software si suport tehnic in functie de nevoile specifice ale clientilor nostri. In prezent avem 29 de birouri in 18 tari, in care lucreaza 3350 de consultanti pentru clienti din intreaga lume. Serviciile noastre se adreseaza organizatiilor publice, multinationalelor si companiilor de talie...

Consultanta

Audit

Consulting Jobs

Premium Brands

Testimoniale

Catalog

Abonare la newsletter